Manisha Mistry - Employé Vedette

Manisha Mistry

Manisha Mistry

Directrice principale, Santé, Sûreté, Sécurité et Environnement; Gestion du changement

L’engagement du Groupe CSA envers la sécurité et la durabilité est une valeur intrinsèque de sa culture. Notre mandat en santé, sûreté, sécurité et environnement en est la plus belle illustration. Depuis son arrivée au Groupe CSA il y a 20 ans, Manisha Mistry a joué un rôle de premier plan dans l’élaboration d’un programme en SSE qui a évolué et pris de l’ampleur pour refléter les priorités changeantes de nos employés et de nos clients.

  1. Décrivez le parcours de votre carrière auprès du Groupe CSA.

    Après ma troisième année d’études en santé et sécurité au travail à l’Université Ryerson de Toronto, j’ai occupé un poste de travail d’été au Groupe CSA. Je ne crois pas me tromper en disant que ce travail m’a impressionnée parce qu’après avoir obtenu mon diplôme j’ai accepté d’emblée un poste à temps plein, le tout premier rôle de l’organisation voué à la santé et à la sécurité.

    Au début, mon travail était axé sur la santé et la sécurité dans l’installation de Toronto. Avec le temps, mes responsabilités ont augmenté et j’ai commencé à encadrer des installations dans 14 pays pour travailler éventuellement à nos programmes d’environnement et de gestion du changement. Je dirige maintenant une équipe de cinq collègues exceptionnels qui m’aident avec la promotion et l’intendance de nos programmes de SSE et gestion du changement.

    Au delà de mon travail quotidien, ma carrière au Groupe CSA m’a valu de nombreuses occasions d’apprentissage et de perfectionnement continu. En 20 ans de carrière, j’ai eu la chance de travailler dans de nombreuses sphères d’activité dont la gestion de talents, l’éthique et la conformité et, plus récemment, en diversité, équité et inclusion.

  2. À quoi ressemble votre journée de travail typique?

    Ça commence par un examen rapide de ma boîte de réception. Comme deux collègues de mon équipe se trouvent dans d’autres fuseaux horaires, j’aime répondre d’abord à leurs courriels et leur parler. Puis la journée est remplie de réunions. Alors pour m’assurer qu’elles sont productives, j’y vais toujours avec l’intention de faire progresser au moins une action ou un livrable. Si je dirige la réunion, je préfère une démarche de type « séance de travail » pour que nous puissions en accomplir le plus possible autour de la table. Pendant la journée, je communique avec les membres de mon équipe immédiate et d’autres collègues pour bien soutenir les livrables interfonctions.

  3. Quel est l’aspect le plus gratifiant de votre rôle au Groupe CSA?

    Ça commence par un examen rapide de ma boîte de réception. Comme deux collègues de mon équipe se trouvent dans d’autres fuseaux horaires, j’aime répondre d’abord à leurs courriels et leur parler. Puis la journée est remplie de réunions. Alors pour m’assurer qu’elles sont productives, j’y vais toujours avec l’intention de faire progresser au moins une action ou un livrable. Si je dirige la réunion, je préfère une démarche de type « séance de travail » pour que nous puissions en accomplir le plus possible autour de la table. Pendant la journée, je communique avec les membres de mon équipe immédiate et d’autres collègues pour bien soutenir les livrables interfonctions.

    Je me considère aussi très chanceuse de travailler avec le personnel interne chevronné du Groupe CSA, à partir des membres de mon équipe jusqu’aux nombreux autres collègues qui font partie de l’organisation, dont la haute direction, les gestionnaires d’autres secteurs et leur équipes de même que les multiples fonctions qui soutiennent notre travail.

  4. Si vous pouviez décrire le travail qui se fait au Groupe CSA en un seul mot, quel serait-il et pourquoi?

    Valorisant. Le point de mire du Groupe CSA sur la sécurité, le bien public et la durabilité, plus le fait que mon rôle contribue directement à un environnement plus sûr et plus inclusif pour les employés, tout ça est extrêmement enrichissant.

  5. Pourquoi le Groupe CSA est-il un milieu où il fait bon travailler?

    Les gens! Tous les jours j’ai le plaisir de travailler avec des collègues de milieux, de paliers et de champs d’expertise différents. Cette diversité de pensée est un avantage concurrentiel qui favorise la solution de problèmes, la pensée novatrice et une culture de travail dynamique.

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LinkedIn/Facebook: Le programme de Santé, Sûreté, Sécurité et Environnement du Groupe CSA témoigne de l’engagement de l’organisation à construire un monde plus sûr et plus durable. Manisha Mistry a joué un rôle de premier plan dans l’élaboration de ce programme, tout en contribuant aux efforts de l’entreprise en gestion du changement et en diversité, équité et inclusion. Motivée, efficace et axée sur le travail d’équipe, Manisha nous en dit plus au sujet de sa carrière de 20 ans, de nouvellement diplômée à cadre de direction :

Twitter: Manisha Mistry a participé activement à l’élaboration des politiques et initiatives mondiales du Groupe CSA en santé, sûreté, sécurité et environnement. Découvrez le parcours de 20 ans de Manisha, de nouvellement diplômée à cadre de direction :

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