Manisha Mistry - Spotlight-vragenlijst

Manisha Mistry

Manisha Mistry

Senior Director, Health, Safety, Security & Environment and Change Management

Het streven van de CSA Group naar veiligheid en duurzaamheid is een inherent onderdeel van de bedrijfscultuur van de organisatie en wordt het best geïllustreerd door onze verantwoordelijkheid op het gebied van gezondheid, veiligheid, beveiliging en het milieu (HSSE). 20 jaar geleden kwam Manisha Mistry bij de CSA Group in dienst en heeft in die tijd een belangrijke rol gespeeld bij het opstellen van een wereldwijd HSSE-programma dat steeds weer werd uitgebreid en verder ontwikkeld als weerspiegeling van de veranderende prioriteiten van onze werknemers en klanten.

  1. Kun je je loopbaan bij de CSA Group eens beschrijven?

    Aan het eind van het derde jaar van mijn studie Occupational Health and Safety aan de Ryerson University in Toronto had ik een zomerbaantje bij de CSA Group. Dat heeft zeker een diepe indruk op mij gemaakt omdat ik na mijn afstuderen met beide handen een fulltime baan accepteerde als de allereerste speciale gezondheids- en veiligheidsfunctionaris.

    In die functie hield ik mij aanvankelijk bezig met de gezondheid en veiligheid in de vestiging in Toronto. In de loop der tijd namen mijn verantwoordelijkheden toe en hield ik toezicht op de gezondheid en veiligheid in vestigingen overal ter wereld (14 landen) en uiteindelijk op onze Environmental & Change Management-programma’s. Ik geef nu leiding aan een team van vijf uitzonderlijke collega’s die me helpen bij het stimuleren en aansturen van de HSSE- en Change Management-programma’s van de hele CSA Group.

    Naast mijn dagelijkse functie heeft de CSA Group mij eindeloze mogelijkheden geboden voor bijscholing en ontwikkeling. In mijn 20-jarige loopbaan kreeg ik de kans om mij met meerdere onderwerpen bezig te houden, waaronder Talent Management, Ethics & Compliance en, het meest recent, Diversity, Equity and Inclusion.

  2. Hoe ziet een typische werkdag er voor jou uit?

    Mijn dag begint meestal met het controleren van mijn Postvak IN. Omdat twee van mijn teamleden zich in andere tijdzones bevinden dan ik, behandel ik eerst hun e-mails en bespreek zaken met hen. Mijn dag zit meestal boordevol vergaderingen, waarbij ik ervoor zorg dat deze zinvol en productief zijn. Bij elke vergadering moet ten minste één actiepunt worden afgehandeld of een resultaat zijn behaald. Als ik een vergadering leid, geef ik de voorkeur aan een ‘werksessie’ zodat we samen zoveel mogelijk kunnen afhandelen. Gedurende de dag kijk ik of de leden van mijn team en collega’s kan ondersteunen bij hun multifunctionele activiteiten.

  3. Wat is het meest dankbare aspect van je functie bij de CSA Group?

    Teamwerk. Ik ben blij dat ik met een ‘dreamteam’ werk, dat dagelijks bij elkaar komt om een strategie op te stellen, samen te werken en belangrijke prestaties te leveren. Het succes van dit team heeft een belangrijke rol gespeeld bij het creëren van een sterke wereldwijde HSSE-cultuur bij de CSA Group.

  4. Als je je werk bij de CSA Group in 1 woord zou kunnen beschrijven, wat zou dat dan zijn? En waarom?

    Voldoening. Het streven van de CSA Group naar veiligheid, sociaal welzijn en duurzaamheid, gecombineerd met het feit dat mijn functie direct bijdraagt aan een meer veilige en inclusieve omgeving voor werknemers, geeft veel voldoening.

  5. Waarom is de CSA Group een geweldige werkgever?

    De mensen! Elke dag werk ik met plezier met collega’s met verschillende achtergronden, kennisniveaus en vakgebieden. Deze diversiteit van meningen is een concurrentievoordeel omdat het zorgt voor creatieve oplossingen van problemen, innovatief denken en een dynamische werkomgeving.

Geïnteresseerd om lid te worden van ons team? Ga dan naar de site Careers en bekijk onze vacatures.