Romana Rahofer - Employé Vedette

Romana Rahofer

Romana Rahofer

Directrice du Marketing, EMOA

Établie dans les nouveaux quartiers généraux européens de Plattling en Allemagne, Romana Rahofer s’est jointe au Groupe CSA en 2020, impressionnée par l’empreinte mondiale de l’organisation et heureuse de l’occasion de faire une différence. Elle dirige les efforts de la florissante région EMOA du Groupe CSA et s’active à élaborer des façons créatives de communiquer la proposition de valeur unique du Groupe CSA à tous les clients, actuels et nouveaux.

  1. Décrivez vos antécédents professionnels et votre rôle auprès du Groupe CSA.

    Je travaille en marketing depuis une dizaine d’années et les postes que j’ai occupés m’ont aidée à maîtriser les divers aspects de la profession. En 2019, j’ai décidé de quitter l’Autriche pour m’installer en Allemagne et chercher un nouveau travail. Comme j’avais beaucoup d’expérience, j’avais une excellente idée de ce que je voulais faire. Ma liste de souhaits comprenait un travail auprès d’une organisation mondiale, la possibilité de voyager, des sujets et projets intéressants, la liberté de façonner mon rôle et un travail pratique. Quand j’ai découvert le Groupe CSA et la description d’un poste en marketing, ça m’a tout de suite intéressée. Je me suis jointe au Groupe CSA en février 2020 en qualité de directrice du marketing pour la région EMOA.

  2. À quoi ressemble votre journée de travail typique?

    J’aime commencer la journée en répondant à mes courriels parce que je reçois beaucoup de demandes de mes collègues d’ailleurs dans le monde pendant la nuit, ce qui reflète à quel point notre équipe de marketing est tissée serré. Je travaille tous les jours avec l’équipe mondiale du marketing et les experts en la matière dans toute l’organisation pour planifier et réaliser des campagnes de marketing pour promouvoir et mettre en lumière l’éventail de services du Groupe CSA en ciblant les clients, nouveaux et actuels. Je travaille aussi avec nos équipes d’Europe à des initiatives locales comme les événements et activités pour attirer et recruter des talents partout dans la région. La planification et la stratégie marketing sont aussi une partie importante de mon travail. Chaque année, je travaille avec nos équipes mondiales pour élaborer une stratégie marketing régionale à partir de laquelle planifier toutes nos campagnes et initiatives.

  3. Quel est l’aspect le plus gratifiant de votre rôle au Groupe CSA?

    Quoique réduite, notre équipe marketing est puissante. Mon travail a donc des retombées immédiates sur la réussite de notre entreprise. Habilités par notre équipe de direction, nous avons l’occasion d’apprendre et de mettre à l’essai de nouveaux outils et de nouvelles approches marketing. C’est très gratifiant, cette possibilité unique de façonner l’avenir du marketing auprès du Groupe CSA.

  4. Si vous pouviez décrire le travail qui se fait au Groupe CSA en un seul mot, quel serait-il et pourquoi?

    Diversifié.
    Chaque jour est différent. Je ne m’ennuie jamais. Le Groupe CSA de même que le secteur des essais, inspections et certifications en général ont de multiples facettes, et présentent donc une foule d’occasions de créativité et une culture axée sur un apprentissage permanent.

    De plus, la diversité au sein du Groupe CSA rend les affaires journalières très intéressantes. Quel plaisir que de collaborer avec des collègues de partout dans le monde. C’est l’occasion de mieux les connaître, eux, leurs pays et leurs cultures. Cette diversité et l’ouverture d’esprit des gens du Groupe CSA contribuent à un milieu de travail agréable et très respectueux.

  5. Pourquoi le Groupe CSA est-il un milieu où il fait bon travailler?

    J’aime travailler auprès du Groupe CSA à cause de notre mission et de notre rôle important pour aider à garder le monde en sécurité d’un bout à l’autre de la planète. Des gens sympathiques et une structure organisationnelle horizontale m’inspirent et m’habilitent à faire de mon mieux, jour après jour.

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