Romana Rahofer - Spotlight-vragenlijst

Romana Rahofer

Romana Rahofer

Marketing Manager, EMEA

Romana Rahofer kwam in 2020 bij de CSA Group in dienst en wel in het nieuwe Europese hoofdkantoor in het Duitse Platting en was geïmponeerd door de wereldwijde footprint van de organisatie en de mogelijkheid om een verschil te maken. Tegenwoordig geeft Romana leiding aan marketingprogramma’s voor de succesvolle EMEA-regio binnen de CSA Group, waaronder de ontwikkeling van creatieve manieren om nieuwe en bestaande klanten te overtuigen van de unieke waardepropositie van de CSA Group.

  1. Wat is je beroepsmatige achtergrond en je functie bij de CSA Group?

    De afgelopen 10 jaren heb ik me beziggehouden met marketing in meerdere functies, waardoor ik een goed inzicht heb gekregen in de verschillende aspecten. In 2019 besloot ik van Oostenrijk naar Duitsland te verhuizen en dus moest ik een nieuwe baan zoeken. Omdat ik al over veel ervaring beschikte, had ik een goed idee van de functie die zocht. Mijn verlanglijst bestond uit werken voor een wereldwijde organisatie, de mogelijkheid om te reizen, interessante projecten en onderwerpen, de vrijheid om mijn functie vorm te geven en praktijkgericht werk. Toen ik de beschrijving van de marketingfunctie bij de CSA Group las, was ik meteen geïnteresseerd. In februari 2020 kwam ik dan bij de CSA Group in dienst als Marketing Manager voor de EMEA-regio.

  2. Hoe ziet een typische werkdag er voor jou uit?

    Aan het begin van de dag lees ik graag e-mails omdat ik ’s nachts vaak e-mails en verzoeken van mijn collega’s overal ter wereld krijg. Dit laat zien hoe onderling verbonden ons marketingteam is. Ik werk elke dag nauw samen met het wereldwijde marketingteam en de specialisten binnen de hele organisatie. We plannen en voeren marketingcampagnes uit om de diverse diensten van de CSA Group voor nieuwe en bestaande klanten te promoten en te benadrukken. Ik werk ook nauw samen met ons team in Europa bij lokale projecten zoals evenementen en wervings- en recruiteringsactiviteiten in de hele regio. Marketingplanning en -strategie is ook een belangrijk deel van mijn functie. Jaarlijkse werk ik samen met onze wereldwijde teams aan de ontwikkeling van een regionale marketingstrategie en -plan dat de basis vormt voor al onze campagnes en initiatieven.

  3. Wat is het meest belonende aspect van jouw functie bij de CSA Group?

    Ons marketingteam is ‘klein, maar dapper’, d.w.z. dat mijn werk direct gevolgen heeft voor het succes van ons bedrijf. Met ondersteuning van ons managementteam hebben wij de mogelijkheid om nieuwe marketingtools en -methoden te testen en te leren. Dat geeft mij veel voldoening omdat ik het gevoel heb dat ik een unieke bijdrage kan leveren aan de toekomst van marketing bij de CSA Group.

  4. Als je je werk bij de CSA Group met één woord zou kunnen beschrijven, wat zou dat dan zijn? Waarom?

    Divers.
    Elke dag is anders. Het is nooit saai. CSA Group, en de test-, inspectie- en certificeringssector in het algemeen, is veelzijdig en biedt dus eindeloze mogelijkheden voor creativiteit en een cultuur van continue leren.

    De diversiteit binnen de CSA Group zorgt er ook voor dat de dagelijkse bedrijfsactiviteiten zeer interessant zijn. Het is geweldig om met collega’s overal ter wereld te kunnen samenwerken en hen, hun land en hun cultuur beter te leren kennen. Deze diversiteit en de openheid van mensen bij de CSA Group leidt tot een zeer respectvolle en aangename werkomgeving.

  5. Waarom is de CSA Group een geweldige werkgever?

    Ik werk graag bij de CSA Group vanwege onze missie en de belangrijke rol die we spelen om de veiligheid van mensen overal ter wereld te verbeteren. De vriendelijke mensen en de platte organisatiestructuur inspireren mij en zorgen ervoor dat ik elke dag weer de beste prestatie kan leveren.

Geïnteresseerd om lid te worden van ons team? Ga dan naar de site Careers en bekijk onze vacatures.