Die CSA Group orientiert sich bei ihrer Arbeit an bestimmten Werten. Diese Werte dienen als Kompass für unser Wachstum, unsere Entscheidungen und Initiativen. Wir fördern Vielfalt und Integration durch eine Arbeitskultur, zu deren Grundpfeilern gegenseitiger Respekt, Integrität und Teamarbeit gehören. Das Bekenntnis zu unseren Werten hilft uns beim Aufbau einer erstklassigen Organisation, die es versteht, die besten und begabtesten Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten.

Sicherheit und Nachhaltigkeit stehen im Mittelpunkt aller unserer Aktivitäten. Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeitern an allen Standorten weltweit einen sicheren und gesunden Arbeitsplatz zu bieten. Unsere Mitarbeiter leisten einen wichtigen Beitrag zu mehr Sicherheit am Arbeitsplatz, leichter zugänglichen öffentlichen Bereichen und einem stärkeren Bewusstsein für unsere kollektiven Auswirkungen auf die Umwelt. Unsere Arbeit macht einen Unterschied, und Sie können Ihren Teil dazu beitragen.

Unsere hoch qualifizierten Experten gestalten die Zukunft, indem sie praxistaugliche Technologien fördern. Dabei bringen sie ihr technisches Fachwissen und ihre umfassende Erfahrung in Bereichen wie Normenentwicklung, branchenführende Laborprüfungen, Inspektionen und Zertifizierungen ein. Weltweit tragen über eine Milliarde Produkte das Prüfzeichen der CSA Group. Unsere Prüfzeichen genießen Vertrauen und stehen für das Talent und die Stärken unserer Mitarbeiter auf der ganzen Welt.

Unsere technischen Experten arbeiten in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld, das ihnen die Zusammenarbeit über die Grenzen technischer Disziplinen hinweg ermöglicht. Dadurch sind sie in der Lage, Sicherheit und Nachhaltigkeit zu gewährleisten, einen Beitrag zum Gemeinwohl zu leisten und ihre besonderen Begabungen sinnvoll einzusetzen.

Die CSA Group bietet ihren Mitarbeitern hervorragende Möglichkeiten zu persönlichem Wachstum und beruflicher Entwicklung. Wir legen Wert auf „kontinuierliches Lernen“ und unterstützen unserer Mitarbeiter dabei, ihr Potenzial individuell und als Teammitglied voll auszuschöpfen. Denn von erfolgreichen, hoch qualifizierten Mitarbeitern profitieren sowohl unsere Kunden als auch unser Geschäft.

Spezielle Projektteams und besonders herausfordernde Aufgaben werden durch eine Reihe von Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten ergänzt, darunter: interne Schulungen, Unterstützung bei Studiengebühren und Akkreditierung, Mentoring und Coaching sowie umfassende Führungskräfteprogramme. Dank formeller Leistungsstandards und Nachfolgeplanung können wir Ihnen verschiedene Karrieremöglichkeiten und klar definierte Berufslaufbahnen bieten, die Ihre persönlichen Entwicklungsziele unterstützen. Außerdem erhalten Sie Zugang zu speziellen Interessennetzwerken und Foren auf der ganzen Welt, die Ihnen helfen Ihr Kontaktnetz zu erweitern.

Wir setzen alles daran, die begabtesten Mitarbeiter zu gewinnen, zu motivieren und zu halten, um unsere Geschäftsziele zu erreichen. Wir möchten die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter fördern und legen Wert auf ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeits- und Privatleben. Die CSA Group bietet eine Reihe wettbewerbsfähiger Sozialleistungen. Unsere Mitarbeiter können finanzielle Rücklagen bilden, dank großzügiger, wettbewerbsfähiger Vergütung, Gesundheitsfürsorge und Pensionsplänen, der Erstattung von Studiengebühren, bezahltem Urlaub und vielem mehr.

Spezielle Anreize und Boni dienen der Anerkennung und Belohnung von Leistungen und Errungenschaften unserer Mitarbeiter und unserer Organisation. Wir fördern flexible Arbeitszeiten, die unseren Mitarbeitern ermöglichen, ihre privaten Angelegenheiten zu regeln und gleichzeitig zum Erreichen der Unternehmensziele beizutragen.

Betrügerische Stellenangebote: Vorsicht vor betrügerischen Stellenangeboten. Die CSA Group bittet zu Beginn des Einstellungsverfahrens niemals um Bankdaten, Geld, medizinische Informationen oder Ausweisdokumente. Außerdem antworten wir nur auf Bewerbungen, die über unser Karriereportal eingereicht wurden, und wir verwenden nur offizielle E-Mail-Adressen der CSA Group (z. B. [email protected]), um mit Bewerbern zu kommunizieren. Wenn Sie eine E-Mail von einer nicht offiziellen E-Mail-Adresse erhalten oder kontaktiert werden, obwohl Sie keine Bewerbung eingereicht haben, löschen Sie die Nachricht bitte und benachrichtigen Sie Ihren E-Mail-Anbieter.