Management

Jane Peverett führt den Titel eines Corporate Director. Sie sitzt im Vorstand mehrerer Unternehmen, darunter CP Rail (Vorsitzende des Prüfungsausschusses); CIBC (Vorsitzende des Governance-Ausschusses und ehemalige Vorsitzende des Prüfungsausschusses); NWNatural (Vorsitzende des Finanzausschusses) und Capital Power. Zuvor gehörte sie den Vorständen folgender Unternehmen an: Encana (Vorsitzende des Prüfungsausschusses), HydroOne (Vorsitzende des Governance-Ausschusses), BC Ferries Authority (Vorstandsvorsitzende), Postmedia und Aegis Insurance. Außerdem war sie im Vorstand folgender gemeinnütziger Organisationen tätig: The Stratford Festival, Junior Achievement BC, The United Way of the Lower Mainland, The Canadian Gas Association und Canadian Electricity Association.

Bei BC Transmission Corporate fungierte Jane Peverett von 2006 bis 2009 als President und CEO und von 2003 bis 2006 als CFO. Von 2001 bis 2003 war sie President und CEO und von 1999 bis 2001 CFO von Union Gas Limited. Zuvor hatte sie eine Reihe von Führungspositionen bei Westcoast Energy inne, darunter VP für Finanzen.

Jane Peverett verfügt über einen Bachelor of Commerce von der McMaster University und einen MBA von der Queen’s University. Sie ist eine vereidigte Wirtschaftsprüferin und wurde 1993 zum Fellow der Vereinigung ernannt. Sie ist ein Mitglied des Institute of Corporate Directors, sitzt im Beirat der Zweigstelle British Columbia und hat den Kurs Institute’s Director Education absolviert.

Yaprak Baltacioglu blickt auf eine Karriere von über 25 Jahren bei der kanadischen Bundesregierung zurück. Dabei trug sie zur Gestaltung der Politik bei, leitete Programme, beaufsichtigte Abläufe, förderte den Wandel und beeinflusste die Ausrichtung von Regierungsangelegenheiten auf der höchsten Entscheidungsebene.

Als eine der erfahrensten stellvertretenden Ministerinnen in Ottawa beriet Yaprak Baltacioglu vier Premierminister, zahlreiche Minister, Kabinette und Ministerialbeamte bezüglich Programmen, Fragen, Rechtsvorschriften und politischen Angelegenheiten in den Bereichen Wirtschaft, Umwelt, soziale Fragen und Regierungsgeschäfte.

Sie war von 2012 bis zu ihrer Pensionierung 2018 Secretary of the Treasury Board. Als angesehene Vermittlerin leitete sie die Tarifverhandlungen für 200.000 Stammbedienstete im öffentlichen Dienst. Während ihrer dreijährigen Amtszeit als stellvertretende Ministerin für Verkehr, Infrastruktur und Gemeinden spielte sie eine wichtige Rolle bei der Umsetzung des staatlichen Konjunkturpakets nach der Wirtschaftskrise von 2008. Außerdem war sie zwei Jahre als stellvertretende Ministerin im kanadischen Landwirtschaftsministerium und nahezu fünf Jahre im Privy Council Office als Deputy Secretary to the Cabinet und als Assistant Secretary to the Cabinet tätig. Zuvor hatte Yaprak Baltacioglu Führungspositionen im kanadischen Landwirtschafts- und Umweltministerium inne, wo sie auf internationaler Ebene Klimaschutzverhandlungen führte.

Yaprak Baltacioglu verfügt über einen Bachelor of Law von der Istanbul University, den Titel ICD.D (Institute of Corporate Directors) und einen Master of Arts von der Carleton University School of Public Administration. 2015 wurde sie mit dem Bissett Alumni Award der Carleton University für ihren herausragenden Beitrag zum öffentlichen Sektor ausgezeichnet. Yaprak Baltacioglu ist derzeit Chancellor der Carleton University und Distinguished Fellow der Munk School of Global Affairs and Public Policy an der University of Toronto. Sie sitzt im Vorstand von mehreren Unternehmen und Organisationen, darunter MDA, dem größten kanadischen Hersteller und Entwickler von Raumfahrttechnologie, Canadian Nuclear Laboratories (Vorsitzende des Strategieausschusses) und The Stratford Festival, wo sie 2021 die Leitung des Personalausschusses übernehmen wird. Yaprak Baltacioglu wurde 2021 zum Member of the Order of Canada ernannt.

In über 30 Jahren seiner bewegten Karriere hat Chris Curtis sich den Ruf erworben, zu den weltweit wichtigsten Führungskräften im Technologie- und Fertigungsbereich zu gehören. Heute ist Chris Curtis als Private-Equity-Berater und Investor sowie als unabhängiges Vorstandsmitglied für S&C, einen Elektroanlagenhersteller mit einem Marktwert von über einer Mrd. Dollar, tätig. Außerdem fungiert er als Vorsitzender von Macromatic, einem privaten Hersteller von Industriesteuerungen.

Von 2016 bis 2020 war Chris Curtis CEO von Wencor, einem Anbieter von Teilen für die Luft- und Raumfahrt im Besitz einer Private-Equity-Firma. Dort steigerten er und sein Team die Rentabilität des Unternehmens in drei Jahren um 77 %. Von 2014 bis 2018 war Chris Curtis als Vorsitzender der Munters AB tätig, eines Herstellers von Anlagen zur Luftbehandlung. Dabei arbeitete er eng mit dem CEO und seinem Managementteam zusammen, um den erfolgreichen Übergang von einer Private-Equity-Gesellschaft zu einem an der schwedischen Börse notierten Unternehmen zu gewährleisten. Von 2014 bis 2016 war Chris Curtis zudem ein unabhängiger Director von zwei börsennotierten Unternehmen mit Sitz in den USA: Kimball Electronics und Aegion.

Von 2008 bis 2013 war er President und CEO von Schneider Electric North America. Unter seiner Leitung stieg der Umsatz von Schneider Electric NA auf über sieben Mrd. Dollar. Damit wies das Unternehmen den größten Marktanteil, die beste Rentabilität und den höchsten Cashflow der Branche auf. Er legte einen besonderen Schwerpunkt auf Service-Aktivitäten und leitete die Entwicklung der branchenführenden Plattform des Unternehmens in der Region Nordamerika. 2014 übernahm er die Position des Vorsitzenden der National Electrical Manufacturers Association (NEMA), der Normungs- und Standardisierungsorganisation für die Elektroindustrie. 2016 wurde er für seine Verdienste um die Branche mit dem Bernard Falk Award ausgezeichnet.

In seinen zwei Jahrzehnten bei Schneider Electric beaufsichtigte er den gesamten Geschäftsbetrieb in den USA, Kanada und Mexiko. Er war ein Mitglied des Corporate Executive Committee und leitete von 2008 bis 2012 das globale Gebäudegeschäft (zwei Mrd. Dollar) von Schneider Electric in Schweden.

Er verfügt über umfassende Strategie- und Betriebskompetenzen in den Bereichen Geschäftsführung, Unternehmensstrategie, M&A, Branchen-/Regierungsangelegenheiten, Investor Relations, Fertigung, Vertrieb/Marketing, Services und Geschäftsbetrieb. Bevor er die Leitung der Region Nordamerika übernahm, war Chris Curtis President von Schneider Electric USA, President von Schneider Electric Canada, SVP für Sales and Services und VP für Marketing im Unternehmensbereich Nordamerika.

Er verfügt über einen Abschluss vom LeMoyne College, wo er zurzeit als Treuhänder tätig ist. Außerdem hat er an der Harvard Business School und der Guanghua School of Management in Peking studiert und ist ein Mitglied der National Association of Corporate Directors (NACD).

Ian Giffen ist zurzeit Vorstandsvorsitzender von Kinaxis Inc. (KSX.TSX) und Director in verschiedenen privaten Unternehmen, darunter D2L Inc. Neben dieser Tätigkeit engagiert er sich im gemeinnützigen Sektor als Vorstandsmitglied des Centre for Addiction and Mental Health (CAMH) und Mitglied des Board of Governors of The Stratford Festival.

Zuvor fungierte Ian Giffen als Director in über 25 öffentlichen und privaten Unternehmen, einschließlich Macromedia Inc. (1997–2005) bis zum Verkauf des Unternehmens an Adobe Systems Inc. für 4 Mrd. Dollar. In den meisten dieser Unternehmen war er als Vorsitzender des Prüfungsausschusses tätig. Ian Giffen ist bekannt für sein unternehmerisches Gespür, seine umfassende finanzielle Kompetenz und seinen unermüdlichen Einsatz für die Werte der Aktionäre. Während seiner langjährigen Vorstandserfahrung bei öffentlichen und privaten M&A hat Ian Giffen als Vorsitzender des Sonderausschusses eine Vielzahl von Transaktionen geleitet und war am Verkauf einer Reihe börsenorientierter Unternehmen im Wert von insgesamt mehr als 10 Mrd. Dollar beteiligt. Zuvor war Ian Giffen Vorsitzender der Descartes Systems Group Inc. (2004–2011) sowie von Vision Critical Inc. und 724 Solutions Inc.

Er führt die Titel Chartered Accountant und Corporate Finance und wurde kürzlich zum Fellow of the Institute of Chartered Accountants of Ontario ernannt.

Richmond (Dick) Graham beendete 2017 seine Tätigkeit als President und CEO der Regina Airport Authority (YQR) nach einer langen Karriere als President/CEO und in anderen Führungspositionen bei nationalen und internationalen Unternehmen aus den Branchen Energie, Pipelines, Bergbau, Energiespeicher und Transport. Er sitzt weiterhin im Vorstand zahlreicher internationaler und kanadischer privater und börsennotierter Unternehmen sowie gemeinnütziger Wohltätigkeitsorganisationen. Außerdem leitet er ein Familienunternehmen und berät andere Vorstände bei der Unternehmensführung. Neben diesen Aktivitäten engagiert er sich aktiv im Vorstand von Gemeindestiftungen und Wohltätigkeitsorganisationen.
Richmond Graham wuchs im hohen Norden Kanadas sowie auf einer Getreide- und Rinderfarm im Nordwesten der Provinz Saskatchewan auf. Obwohl er in sieben Provinzen und Territorien arbeitete, nennt er Regina in Saskatchewan seit 25 Jahren sein Zuhause. Richmond Graham hat 5 Kinder mit seiner Frau und Partnerin Danelle. Er ist europäischer und indigener nordamerikanischer Abstammung und legt großen Wert auf Vielfalt.

Richmond Graham verfügt über ein Diploma of Technology (Saskatchewan), einen Bachelor of Engineering (Ontario), einen Master of Business Administration (MBA, British Columbia) und hat internationales Handelsrecht in Großbritannien studiert. Richmond Graham führt die Titel Professional Engineer, PMP und ICD.D (Corporate Director).

Er engagiert sich seit den 1990er-Jahren in der Normenentwicklung. Dabei hat er Normen in den technischen Ausschüssen der CSA Group mitentwickelt, als Vorsitzender des CSA PNGIS Strategic Steering Committee fungiert sowie das CSA Standards Policy Board und das CSA Standards Development Council geleitet. Darüber hinaus ist er seit 2015 Mitglied des Vorstands der CSA Group. Während seiner Zeit als Vorstandsmitglied hatte er die Position des stellvertretenden Vorsitzenden inne und wirkte in folgenden Ausschüssen mit: Audit, Finance & Risk Committee, Human Resources & Compensation Committee und Corporate Governance & Nominating Committee.

Er hat zum Thema Nachhaltigkeit bei Geschäftsaktivitäten geforscht und publiziert und ist davon überzeugt, dass wir den Schutz der Umwelt und Gesellschaft in alle unsere geschäftlichen Aktivitäten einfließen lassen müssen. Er bewundert die Leidenschaft, das Engagement und den unermüdlichen Einsatz aller aktuellen und ehemaligen Beteiligten bei der CSA Group. Außerdem hat er höchsten Respekt für die reichhaltige über 100-jährige Geschichte unserer großartigen Mitgliedsorganisation und versteht, welchen Wert die Prüfung, Inspektion und Zertifizierung (TIC) für die CSA Group und die nordamerikanischen Märkte hat, auf denen viele unserer TIC-Kunden tätig sind.

Jimmy LaValley ist Inhaber und CEO von JLV Consulting, LLC. Er ist eine Führungskraft im Ruhestand mit über 35 Jahren Berufserfahrung im Personalbereich bei Mountain Bell, US WEST und Waste Management. Als Senior Vice President und Chief People Officer von Waste Management war Jimmy LaValley für den Aufbau und die Leitung aller Funktionen im Personalbereich verantwortlich, darunter Vergütung, Arbeitgeberleistungen, Weiterbildung, Mitarbeiterbindung, Leistungsmanagement und Nachfolgeplanung. Er ist als hochkompetentes Vorstandsmitglied und versierter Personalleiter, -berater und -vermittler bekannt.

Jimmy LaValley verfügt über umfassendes Know-how und nachweisliche Erfolge in allen Bereichen des Personalwesens und bringt fundierte Kenntnisse über die Hochtechnologie- und Telekommunikationsbranche mit. Er gilt als dynamischer, engagierter Berater und strategischer Geschäftspartner mit der Fähigkeit, die Leistung von Mitarbeitern, Teams und Organisationen nachhaltig zu optimieren sowie die Geschäftsentwicklung und Betriebseffizienz gezielt zu fördern.

Jimmy LaValley wurde 2013 in den Vorstand der CSA Group berufen. Im April 2015 wurde er vom Vorstand zum Leiter des Interim Office of the Chief Executive ernannt und beriet den Vorstand bei der Suche nach einem neuen CEO. Zurzeit ist er Vorsitzender des Human Resources & Compensation Committee.

Norma McCormick ist die Gründerin und Leiterin von Corporate Health Works, Inc. Sie bringt einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Personal, Systembewertungen und-planung, Gesundheitsförderung, Arbeitsschutz und Umweltmanagement mit. Norma McCormick verfügt über einen Bachelor of Arts und ein Diplom in Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz von der University of Manitoba. Sie absolvierte einen Kurs in Gesundheitsverwaltung im Rahmen des Independent Studies Program der University of Minnesota School of Public Health. 1990 wurde sie in das Parlament der Provinz Manitoba gewählt, wo sie bis 1996 als Abgeordnete tätig war.

Norma McCormick war ein Mitglied des Strategic Steering Committee on Occupational Safety and Health der CSA Group und sitzt gegenwärtig im Public Safety Strategic Steering Committee. Sie hat in verschiedenen technischen Ausschüssen der CSA Group mitgearbeitet, darunter: CSA Z1000 – Occupational Health and Safety Management System, Z1600 – Emergency and Continuity Management und Z1005 – Incident Prevention and Investigation. Als Vorsitzende des Ausschusses Z1004 war sie für die Entwicklung einer Norm für allgemeine Arbeitsplatz-Ergonomie verantwortlich. Auf internationaler Ebene war Norma McCormick von 2010 bis 2013 Vorsitzende des ISO Consumer Policy Committee (ISO COPOLCO). Derzeit ist sie Leiterin der kanadischen Delegation in zwei technischen ISO-Ausschüssen: TC 292 – Sicherheit und Ausfallsicherheit sowie PC 283, dem zuständigen Ausschuss für die Entwicklung der Norm ISO 45001 für Arbeitsschutzmanagementsysteme, die unter CSA Z45001:19 als nationale kanadische Norm übernommen wurde. Zurzeit leitet sie als Convenor die Arbeitsgruppe 2 des technischen Ausschusses ISO TC 283 zur Entwicklung der Norm ISO 45003 – Psychische Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz und die Arbeitsgruppe 1 von ISO TC 292 – Terminologie. Für ihr ehrenamtliches Engagement zur Entwicklung von CSA-Normen wurde Norma McCormick 2006 mit dem CSA Award of Merit ausgezeichnet. 1977 erhielt sie die Queen Elizabeth II Silver Jubilee Medal.

2013 wurde sie erstmals in den Vorstand der CSA Group gewählt und ist derzeit ein Mitglied des Corporate Governance and Nomination Committee.

Robert „Bob“ Page blickt auf eine abwechslungsreiche Karriere zurück. Er war im akademischen Bereich und in der privaten Elektrizitätswirtschaft tätig. Er saß in 15 Vorständen, in Beratungsgremien der Regierung und war Vorstandsvorsitzender in zwei globalen Wirtschaftsorganisationen.

Robert Page hat in internationalen Beziehungen an der Oxford University promoviert, wo er zum Mackenzie King Scholar für International Law and History ernannt wurde. Er ist bekannt für seine Publikationen und Forschungsarbeiten auf den Gebieten Umweltpolitik, Unternehmen und Energie. Er war als Berater des kanadischen Parlaments und des US-Senatsausschusses für Umwelt und öffentliche Arbeiten tätig. Er hat wichtige Gremien wie die Canadian National Round Table on the Environment and Economy und die Umweltnormenreihe ISO 14000 bei der Internationalen Organisation für Normung in Genf geleitet. Er ist ein Gründungsmitglied, ehemaliger stellvertretender Vorsitzender und Mitglied der International Emissions Trading Association (Genf). Außerdem engagiert er sich in Fragen der internationalen Umwelt- und Handelspolitik, wie etwa im Zusammenhang mit NAFTA und den aktuellen Verhandlungen zu grenzüberschreitenden CO2-Regelungen. Robert Page war Dekan der Fakultät für Umweltdesign an der University of Calgary (1990–97) und Vice President für Umwelt, Gesundheit und Sicherheit der TransAlta Corp., Calgary (1997–2007).

Robert Page wurde für seine Arbeiten zum Umweltmanagement mit der Queen’s Diamond Jubilee Medal und für seine Arbeiten zu Pipelines in der Arktis mit der Erebus Medal der Royal Canadian Geographical Society ausgezeichnet. Er ist ein Fellow und ehemaliger Governor der Royal Canadian Geographical Society. Er wurde im Rahmen des Climate Change Voluntary Challenges and Registry (VCR) Programms der kanadischen Regierung zur Führungspersönlichkeit des Jahres 2001 ernannt.

Robert Page sitzt unter anderem im Vorstand der Enmax Corporation (Calgary) und der CSA Group (Toronto), wo er zurzeit dem Human Resources & Compensation Committee angehört. Außerdem war er Mitglied im Vorstand von drei NGOs sowie in drei wissenschaftlichen Gremien, einer Aufsichtsbehörde, zwei internationalen Wirtschaftsgremien und vier Beratungsausschüssen der Regierung. In etwa der Hälfte davon fungierte er auch als Vorsitzender. Er hat zurzeit drei Adjunct-Professuren in Ontario und Alberta inne und setzt seine Karriere als Autor mit einem 2022 erscheinenden Buch fort.

Robert Page und seine Ehefrau Jocelyne Daw engagieren sich aktiv auf lokaler Ebene in Calgary und unternehmen gerne Bergwanderungen mit ihren Kindern und Enkelkindern.

Von Oktober 2015 bis Ende 2019 war Nathalie Pilon President von ABB in Kanada und Mitglied des Vorstands von ABB Americas. Zuvor war sie bei Thomas & Betts Canada als President (ab 2008) und als Vice President für Finanzen und Informationstechnologie (1996–2008) tätig. Nach der Übernahme von Thomas & Betts durch ABB im Jahr 2012 wurde sie zum Vice President von ABB für den Geschäftsbereich Niederspannungsprodukte in Kanada ernannt. Als Leiterin eines der größten Anbieter von Elektroprodukten in Kanada stellte sie Innovationen, optimierte Arbeitsabläufe und Kundendienst in den Mittelpunkt und sicherte dem Unternehmen so die Marktführerschaft in Kanada. Bevor sie zu Thomas & Betts kam, war Nathalie Pilon als Senior Manager, Professional Practice für KPMG LLP tätig.

Sie ist eine in ganz Kanada anerkannte Führungspersönlichkeit und bringt über 30 Jahre Berufserfahrung in der Industrie und Fertigung mit. Bei ihrer Arbeit versteht sie es, Menschen und Technologie zusammenzubringen, um ein innovatives Umfeld zu fördern. Nathalie Pilon wurde 2011 vom Women's Executive Network als eine der 100 einflussreichsten Frauen in Kanada ausgezeichnet. 2015 erhielt sie den angesehenen Leadership Award der Association of Women in Finance und 2018 wurde ihr die Ehrendoktorwürde der Concordia University für ihre Verdienste um Innovationen in der Wirtschaft verliehen.

Nathalie Pilon verfügt über einen Bachelor-Abschluss in Business Administration von der École des Hautes Études Commerciales an der University of Montréal und ist ein Mitglied der Québec Order of Chartered Professional Accountants (CPA).

Sie sitzt im Vorstand von HEC Montreal, Montreal Port Authority (MPA), der CSA Group, NanoXplore und Nouveau Monde Graphite. Zurzeit fungiert sie als Vorsitzende des Prüfungsausschusses der MPA und CSA. Sie ist ein Mitglied des Institute of Corporate Directors.

Karl Smith ist eine Führungskraft im Ruhestand. Er hat über 30 Jahre für Fortis Inc. gearbeitet. Das Unternehmen ist eine diversifizierte Holdinggesellschaft für Versorgungsunternehmen, die in ganz Nordamerika sowie in der Karibik und Mittelamerika tätig ist. Fortis ist an der Börse in Toronto und New York notiert. Als Karl Smith in den Ruhestand ging, hatte das Unternehmen eine Marktkapitalisierung von etwa 20 Mrd. kanadischen Dollar. Während seiner letzten vier Jahre bei Fortis hatte er die Position des EVP und Chief Financial Officer inne. Zuvor war er CEO bei zwei operativen Tochtergesellschaften von Fortis, Newfoundland Power und Fortis Alberta. Diese Funktion übte er etwa zehn Jahre aus. Darüber hinaus war Karl Smith Vorsitzender der Canadian Electricity Association und Schatzmeister des Western Energy Institute und ist ein ausgeschiedenes Mitglied der Chartered Professional Accountants of Newfoundland and Labrador.

Karl Smith engagiert sich auf lokaler Ebene und sitzt zurzeit im Vorstand der gemeinnützigen Organisationen Young Adult Cancer Canada, Junior Achievement of Newfoundland and Labrador und Team Broken Earth. Außerdem ist er Vorsitzender des Beratungsausschusses der School of Business an der Memorial University. Karl Smith sitzt zudem im Vorstand des Genesis Centre, des führenden Gründerzentrums für Technologie-Start-ups in Neufundland und Labrador.

Wendy Tilford ist eine ehemalige stellvertretende Ministerin der Regierung von Ontario in den Ministerien für Regierungs- und Verbraucherdienste, wirtschaftliche Entwicklung sowie Handel, Forschung und Innovation. Bevor sie 2010 in den Staatsdienst eintrat, hatte Wendy Tilford verschiedene Führungspositionen in privaten und öffentlichen Unternehmen, komplexen Konzernen, Start-ups und mittelständischen Firmen inne, darunter Bell Canada, Norigen Communications und Canadian Standards Group. Wendy Tilford fungierte als President von QMI, einem ehemaligen Geschäftsbereich der CSA Group und Nordamerikas führender Registrierungsstelle für Managementsysteme.

Zuvor war sie Mitglied in verschiedenen Ausschüssen und Vorständen, darunter: Ontario Public Service Executive Development Committee und Public Service Commission, Ontario Capital Growth Corporation Board (stellvertretende Vorsitzende), Executive Committee of the Toronto Financial Services Alliance Board, National Research Council for Emerging Technologies und Technical Standards and Safety Authority.

Wendy Tilford wurde 2014 vom Women's Executive Network als eine der 100 einflussreichsten Frauen in Kanada ausgezeichnet. Sie ist ein Mitglied des Institute of Corporate Directors und hat den Kurs Institute’s Director Education an der Rotman School of Business der University of Toronto absolviert.

Wendy Tilford wurde 2015 in den Vorstand der CSA Group gewählt und ist ein Mitglied des Audit, Finance and Risk Committee und ein ehemaliges Mitglied des Human Resources Compensation Committee.

David Weinstein ist seit 2015 President und CEO der CSA Group.

Als President und CEO ist David Weinstein für die Leitung und strategische Ausrichtung der CSA Group verantwortlich, und zwar sowohl für die gemeinnützige Normungsorganisation als auch für die gewerblichen Tochtergesellschaften im Bereich Produktprüfung, Inspektion und Zertifizierung. Die CSA Group hat 10.000 Mitglieder und beschäftigt 2.000 Mitarbeiter in Niederlassungen und Prüflaboren auf der ganzen Welt.

Vor seiner Zeit bei der CSA Group war David Weinstein als CEO der ABS Group für den Erfolg und das Wachstum des Unternehmens verantwortlich. Die ABS Group ist ein führender Anbieter von Beratungs-, Inspektions- und Zertifizierungsdienstleistungen für Behörden und Kunden aus den Branchen Öl und Gas, Energie, Pharmazie und Fertigung. Davor war David Weinstein als Partner bei verschiedenen Unternehmensberatungen tätig, darunter Accenture und Oliver Wyman. In dieser Funktion half er Kunden aus dem öffentlichen, privaten und gemeinnützigen Sektor, verschiedene Herausforderungen bei der Wachstums- und Leistungssteigerung zu bewältigen.

David Weinstein verfügt über einen MBA-Abschluss der Wharton School an der University of Pennsylvania mit den Schwerpunkten Finanzen und multinationales Management. Zudem hat er einen Master of Science und einen Bachelor of Science am Massachusetts Institute of Technology erworben.

Anne Whelan ist die Hauptanteilseignerin und Geschäftsführerin von Seafair Capital, einem wachstumsorientierten Unternehmen, das in Community Health sowie verhaltensbezogene Gesundheit, Wellness und Sicherheit investiert. Das Team von Seafair handelt nach der Devise „gute Geschäfte mit guten Taten“ und steht für Werte wie Integrität, Unternehmergeist, Gemeinschaft, Engagement und Spaß.

Neben der Leitung ihrer Unternehmensgruppe sitzt Anne Whelan seit 2015 im Vorstand der CSA Group und leitet das Corporate Governance & Nominating Committee. Darüber hinaus ist sie ein Mitglied des Vorstands der Bank of Canada und wurde kürzlich in den Vorstand von Nova Leap Health berufen. Zuvor war sie als Vorstandsmitglied für die Business Development Bank of Canada (BDC) sowie die Newfoundland and Labrador Oil & Gas Industries Association (NOIA) tätig. Außerdem fungierte sie als Vorstandsvorsitzende von Newfoundland Power, einer Tochtergesellschaft von Fortis Inc., und war regionale Vizevorsitzende des Atlantic Provinces Economic Council (APEC). Als Mitglied eines nationalen Ausschusses der Health Standards Organisation (HSO) trug Anne Whelan zur Entwicklung einer Norm für Omentum, ein Akkreditierungsprogramm im Gesundheitswesen, bei. Sie beeindruckt ihre Gesprächspartner durch Bodenständigkeit und Unternehmergeist und engagiert sich in verschiedenen regionalen Verwaltungsräten und gemeinnützigen Initiativen.

Anne Whelan hat zahlreiche Auszeichnungen für ihr unternehmerisches Engagement und ihre Führungsqualitäten erhalten. 2017 wurde sie von Startup Canada für hervorragende Verdienste um das Unternehmertum in Kanada als Unternehmerin des Jahres ausgezeichnet und erhielt den P.J. Gardiner Entrepreneurship Award der Memorial University. Außerdem wurde sie als eine der 100 einflussreichsten Frauen in Kanada ausgezeichnet, erhielt den CEO of the Year Award 2014 von Atlantic Business Magazine und ist Preisträgerin des Red Cross Humanitarian of the Year Award für Neufundland und Labrador.

Anne Whelan verfügt über einen Bachelor of Arts und einen Master of Business Administration von der Memorial University. Darüber hinaus hat sie ein weiterführendes Studium in alternativer Streitbeilegung abgeschlossen und führt den Titel ICD.D vom Directors Education Program der Rotman School of Business an der University of Toronto.