Santhosh Kumar Reddy Veliminate - Spotlight-vragenlijst

Santhosh Kumar Reddy Veliminate

Santhosh Kumar Reddy Veliminate

Certifier I

De vraag naast test-, inspectie- en certificeringsdiensten in Europa blijft toenemen. Als reactie op deze groei kondigde de CSA Group onlangs de opening van een nieuw Europees hoofdkantoor in Beieren eind 2021 aan. Dankzij de wereldwijde reputatie voor kwaliteit en uitmuntendheid zijn de Europese laboratoria van de CSA Group in staat sommige van de beste technische talenten in de bedrijfstak aan te trekken, waaronder Santhosh Kumar Reddy Veliminate. Als een jonge afgestudeerde kwam Santhosh met eindeloze energie en ambitie bij de CSA Group in dienst. Ondersteund door een geweldig management en talloze opleidingsmogelijkheden vertelt hij hoe de CSA Group zijn dorst naar professionele groei blijft lessen.

  1. Kun je je loopbaan bij de CSA Group eens beschrijven?

    Nadat ik in 2014 na het behalen van mijn Master’s diploma bij de CSA Group in dienst kwam, heb ik talloze mogelijkheden voor bijscholing en ontwikkeling gekregen. Ik begon mijn carrière bij de CSA Group als een Field Service Representative (FSR), waarbij ik fabrieken in heel Europa inspecteerde. Vanaf het allereerste begin was het mij duidelijk dat training een topprioriteit bij de CSA Group was. Ik nam samen met collega-FSR’s deel aan een twee weken durende klassikale training, waarin we de basisprincipes van de aanpak van de CSA Group bij testen, inspecteren en certificering leerden kennen. Deze functie was een van mijn meest gedenkwaardigste omdat ik de wereld kon rondreizen, nieuwe culturen kon ervaren en mijn inzicht in de bedrijfstak verder kon verdiepen.

    Met de ondersteuning en aanmoediging van mijn manager veranderde ik in 2019 van functie, namelijk als Certifier. In die functie houd ik mij bezig met het testen en certificeren van de veiligheid van medische hulpmiddelen en apparatuur. Het is een uitdagend en dankbare functie en elke dag leer ik weer wat nieuws. Naast de formele taken heb ik het geluk gehad dat ik vele inofficiële functies heb gekleed, waaronder als mentor voor nieuwe FSR-teamleden tot aan leider van onze Green Team in Europa. Dat is een van de dingen waarvan ik hou bij de CSA Group – Als je je hand opsteekt en open staat voor nieuwe uitdagingen, is alles mogelijk.

  2. Hoe ziet een typische werkdag er voor jou uit?

    Ik vind het belangrijk om relaties met mijn collega’s aan te knopen en te onderhouden. Daarom begin ik mijn dag meestal met een begroetingsronde in het laboratorium. Daarna controleer ik eerst mijn e-mails, handel dringende en/of gevoelige zaken onmiddellijk af en hou me dan bezig met testen, voorbereiden van testresultaten, documentatie en ontwikkeling van certificeringsdocumenten. De CSA Group biedt vaak trainingen via de CSA Academy over diverse onderwerpen (sommige zijn zeer technisch, terwijl andere zich op andere bedrijfsmatige onderwerpen richten). Wanneer mogelijk, neem ik aan die trainingen deel.

  3. Wat is het meest dankbare aspect van je functie bij de CSA Group?

    Het feit dat ik persoonlijk een bijdrage lever aan de missie van de organisatie om de wereld veiliger en duurzamer te maken geeft mij veel voldoening. Ik let nu meer op en ben me meer bewust van veiligheid in alle aspecten van mijn leven en ik wijs mijn vrienden graag op het belang van productveiligheid, overal waar ik dat kan. Daarnaast heeft het streven van de CSA Group naar bijscholing en ontwikkeling niet alleen geleid tot mijn succes, maar ook tot mijn continue belangstelling en betrokkenheid. Het is een geweldige organisatie voor doelgerichte jonge professionals.

  4. Als je je werk bij de CSA Group in 1 woord zou kunnen beschrijven, wat zou dat dan zijn? En waarom?

    Inclusief. De CSA Group creëert een veilige omgeving die mensen verantwoordelijkheid geeft en waarin verschillende achtergronden en culturen worden gewaardeerd. Men heeft mij altijd aangemoedigd om mijn ideeën en meningen te delen.

  5. Waarom is de CSA Group een geweldige werkgever?

    Het streven van de organisatie naar kwaliteit is onwrikbaar. Of je nu kijkt naar de kwaliteit van de werknemerservaring, verwachtingen wat betreft de kwaliteit van het werk dat aan klanten wordt geleverd of de hoogwaardige talenten die de organisatie aantrekt: iedereen probeert altijd de reputatie van de organisatie te behouden.

Geïnteresseerd om lid te worden van ons team? Ga dan naar de site Careers en bekijk onze vacatures.