1. 談一談你在CSA集團的職業生涯之旅。

   人們可能會說，我在加入CSA集團之前的職業道路有些非同尋常。我曾在銀行工作，經營過自己的奶牛場，嘗試過教書，還做過一個小型餐旅集團的銷售經理。然後我中斷了職業生涯四年，作為成人學生返回學校修習心理學。

   畢業後，我很迫切地重返職場，並希望在一個全新的行業挑戰自我。我在2017年加入CSA集團，先是做了行政崗位，然後又作為接待員承擔各種各樣的任務。這些早期的經歷讓我有機會很好地瞭解這個機構並結識了很多人。

   當HR/薪資管理員這個職位出現空缺時，我便毫不猶豫地抓住了這個機會。在這個職位上工作兩年之後，我被提拔到人力資源專才職位。

2. 你在工作中通常是如何度過一天的？

   作為人力資源專才，我的主要職責是支持人力資源工作的方方面面，包括招募、入職、薪酬以及指導職工福利，專注於英國的員工。雖然每一天都是不同的，但有一件事情是始終不變的，那就是我每天大部分時間都在與機構內的同事們進行聯絡和溝通。無論與同事們開會是面對面還是線上，我總是儘量花多一點精力從個人角度對他們增進瞭解，並建立起一種個人關係。我發現這樣做不僅很有成效，還能創造一種更積極和協作的工作環境。

3. 你在CSA集團所從事的工作中，哪方面是最有意義的？

   作為人力資源團隊的一員，我在新員工入職時負責正式歡迎並介紹他們進入CSA集團；另外我還儘量跟他們約好線上“喝咖啡”，非正式地歡迎他們。有機會幫助新員工感到輕鬆自在，這讓我倍感充實和欣慰。

4. 如果用一個詞來描述你在CSA集團的工作，你會用什麼詞？為什麼？

   合作。即便一項任務不是同事的強項或者不在正式的職責範圍之內，那位同事還是經常會毫無保留地給予幫忙。這可能是給你指明正確的方向，或者是給你做出引薦，或者是伸出援手。我想，這應該歸因於整個機構的不懈努力，以創造一個緊密團結的企業文化。

5. CSA集團為什麼是一個絕佳的工作場所？

   CSA集團致力於全體員工的專業發展和職業成長。在很短的時間裡，我便有機會在很多方面挑戰自我，並受到鼓勵去承擔新的任務以推動自己的職業發展。比如，CSA集團正在支持我進修獲得英國人力發展協會的證書。作為一名自稱的不懈學習者，這種重視成長和發展的文化很適合我。

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