依維科·卡拉斯 - 員工焦點

依維科·卡拉斯

依維科·卡拉斯

標準部策略提案經理

走在新出現問題的前面並對標準開發採取策略方法,有助於確保標準開發在各個部門的相關性和及時性。依維科·卡拉斯主要側重於CSA集團的建築和基礎設施標準部門,為了確保實現這一點,發揮著至關重要的作用,並在與機構內外的利害關係者的合作中,每一天都在推動著機構的使命向前。

  1. 談一談你在CSA集團的職業生涯之旅。

    2018年9月,我從比利時的布魯塞爾搬到了安大略的多倫多,成為CSA集團建築和基礎設施標準部門的專案經理。這是一個大膽的舉動,但我從未因此而後悔過。在2020年決定搬遷到CSA集團在安大略渥太華的辦事處之後,我被任命為策略提案經理。在這個崗位上,儘管我有幸臨時支持過一些很有意思的環境和卓越業務專案,但我主要的側重點在CSA集團的建築和基礎設施標準部門。

  2. 你在工作中通常是如何度過一天的?

    我通常的一天一般會涉及到背景研究、內部討論以及與外部利害關係者就新的策略提案舉辦會議和研討會。我同時也支援我們的重點行銷項目,起草研究和資金提案。我也很喜歡我這個職位本身具有的多元性和高度合作性。

  3. 你在CSA集團所從事的工作中,哪方面是最有意義的?

    在整個機構內與各種團隊和個人之間合作的機會。我經常與標準部的其他部門進行合作,開展一些跨部門提案;同時還與行銷、法律、政府關係、研究和教育團隊一道合作,將項目轉化為成果。讓我感到很有成就感的是,我經常有機會與外部的利害關係者分享標準的作用和價值。

  4. 如果用一個詞來描述你在CSA集團的工作,你會用什麼詞?為什麼?

    服務。我們這個機構的使命立足于安全、可持續性和社會公益。在CSA集團工作,給了我一個機會服務於“更高層次的利益”。標準的重大作用在於,它可以幫助我們解決社會和地球當前及未來所面臨的需求與挑戰。

  5. CSA集團為什麼是一個絕佳的工作場所?

    儘管整個機構肩負著一個共同的使命,可是我們的工作性質和業務領域千差萬別,而且還在不斷地成長和加強,因此我們有大量的機會取得個人的和職業的發展和成長。

    最重要的是,這種合作精神貫穿於所有職能部門、職務和團隊。自從我加入CSA集團的第一天起,我就一直非常欣賞同事們的熱切渴望以及管理層對我手頭各種工作的幫助扶持。我永遠都感覺到包容和支持,而且同事們都是真心關愛。

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