Susan Oh - 员工焦点

Susan Oh

Susan Oh

标准部主任

一百多年来,CSA集团通过标准的开发助力于把世界变成一个更加安全可持续的地方。与一万多名义工会员一道,CSA集团在一系列相互关联的行业开发了种类繁多的标准,从医疗保健到核工业,无所不包。开发这些标准的团队是由像Susan Oh这样的行业领军人物领导的,他们专注于确保CSA集团制定的标准能够符合加拿大人日益增长不断变化的需要。

  1. 谈一谈你在CSA集团的职业生涯之旅。

    我曾在汽车和电子制造业工作,于2009作为核工业标准项目的项目经理加入CSA集团,负责管理委员会和标准开发工作,以支持加拿大全国各地核设施安全可靠的运行。我从这个职位上晋升为负责整个核工业项目团队的项目经理,同时又将职责扩展到石油天然气项目。在过去的三年里,我是负责发电和油气的标准总监,专注于为这两个行业提供领导和战略导向。

  2. 你在工作中通常是如何度过一天的?

    我每天一般都要开很多会。这些会议包括与团队成员或其他工作人员的沟通,讨论主要的项目、关键的项目议题以及行业的活动。我还要与外部的利益相关方、会员或行业的利益相关方进行接触,以便推进与行业相关的事宜。我在没有会议缠身的时候,会抽时间研究重点战略和项目,或者了解能源行业的最新消息和事件。

  3. 你在CSA集团所从事的工作中,哪方面是最有意义的?

    我的工作最有意义的方面,就是能够与全心投入、满怀激情的人们一道工作。

    没有会员们对标准发展提升的热情投入,没有他们的支持、精诚奉献和贡献,标准是无法进行开发的。来自各行各业,各种各样的利益相关方自愿付出自己时间,分享他们的专业知识,与他们一道工作令人倍感鼓舞。

    另外,我觉得能够与CSA集团内部才华横溢的优秀员工一道工作也是很幸运的,无论是我自己的团队,还是我们机构内很多其他的同事们,包括我们的领导层、其他部门的总监和他们的团队,还有许许多多的职能部门,都对我们的工作给予了大力的支持。

  4. 如果用一个词来描述你在CSA集团的工作,你会用什么词?为什么?

    合作。我在CSA集团的众多经历,一直以来都是围绕着团队之间的合作,与工作人员、会员和利益相关各方建立关系并与大家一同努力,来实现我们共同的目标。

    对标准开发的管理需要来自全加拿大各地各类专家的参与,并需要大家达成共识;我们在探索新的标准机会时,也需要与行业的共同利益保持一致;我们在CSA集团所做的这一切的一切都需要大家的协同合作,才能取得成功。

  5. CSA集团为什么是一个绝佳的工作场所?

    我相信CSA集团提供了一个非常积极向上的工作文化。让我仍然记忆犹新的是,在我刚开始在CSA工作的前几年我们这家机构是多么的多元化。而这一点在今天依然是我们的重点,这让我倍感欣慰。

    除此之外,CSA集团还提供了一个灵活变通的支持性工作氛围。无论我在什么职位上,我始终感觉自己的想法和贡献受到重视。我可以公开地表达自己的观点并征求反馈意见。在整个机构层面上,这一点通过各种各样的员工敬业度活动,专门倾听和回应大家关心的问题,也得到了明确的体现,

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