Manisha Mistry - 员工焦点

Manisha Mistry

Manisha Mistry

健康、安全、安保和环境以及变革管理,高级总监

CSA集团对安全和可持续性的承诺,是本机构企业文化中一个固有的成分,并充分地反映在我们的健康、安全、安保和环境 (HSSE) 规定中。Manisha Mistry已在CSA集团工作了20多年,为打造我们的全球HSSE计划发挥了重要作用;这一项目在不断地扩展和演化以反映员工和客户不断变化的工作重心。

  1. 谈一谈你在CSA集团的职业生涯之旅。

    我在多伦多的瑞尔森大学攻读职业健康和安全专业期间,在大三的暑期在CSA集团获得一个实习工作机会。我可以很有把握地说,这份暑期工给我留下了难忘的印象;所以当我大学毕业时,我欣然接受了一份全职工作,而这也是整个机构有史以来第一次设置专职的健康和安全岗位。

    我的职务最初主要是侧重于多伦多办公区的健康和安全工作。随着时间的推移,我的工作职责开始增加;我开始管理全球(14个国家)各办事机构的健康和安全工作,并最终负责整个机构的环境与变革计划。我目前管理一个由五位优异的同事组成的团队,他们协助我推动并指导CSA集团的HSSE和变革管理计划。

    除了日常的工作之外,我在CSA集团的职业生涯还为我提供了源源不断的机会,进行不间断的学习和发展。在20多年的职业生涯中,我有机会在很多方面进行工作,包括:人才管理、道德与合规,还有最近的多元性、平等性和包容性工作。

  2. 你在工作中通常是如何度过一天的?

    我一般在每天开始时,先快速地查看一下我的收件箱。因为我们团队有两位同事跟我不在一个时区,我会先处理他们的邮件并先跟他们谈话。我的一天中一般都会排满会议;为了确保会议富有意义和成效,我对待每一个会议的态度都是要推进至少一个行动项目或交付任务。如果是我自己召开的会议,我更喜欢“工作会议”做法,这样可以在会议桌上完成尽可能多的任务。在工作的一天中,我会与我的团队成员进行交流,也会与同事对接以支持跨部门的交付任务。

  3. 你在CSA集团所从事的工作中,哪方面是最有意义的?

    团队精神。我很幸运有一支“梦之队”,我们每天都会坐在一起进行战略规划、配合协作并执行关键的交付任务。我们这支团队所取得的成功,对于CSA集团建设一个强大的HSSE全球文化起到了很大作用。

  4. 如果用一个词来描述你在CSA集团的工作,你会用什么词?为什么?

    成就感。CSA集团对安全、社会利益和可持续性的专注,加之我的职务直接有助于为员工创造一个安全和包容的工作环境,这些都让人感到满足。

  5. CSA集团为什么是一个绝佳的工作场所?

    人!我每天都有幸与来自不同背景、不同水平和不同专业领域的同事们一道工作。思想的多样性为我们带来了竞争优势,它有助于我们创造性地解决问题、创新思维和打造一个充满活力的企业文化。

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