依维科·卡拉斯

依维科·卡拉斯

标准部战略举措经理

走在新出现问题的前面并对标准开发采取战略方法,有助于确保标准开发在各个部门的相关性和及时性。依维科·卡拉斯主要侧重于CSA集团的建筑和基础设施标准部门,为了确保实现这一点,发挥着至关重要的作用,并在与机构内外的利益相关方的合作中,每一天都在向前推动着机构的使命。

  1. 谈一谈你在CSA集团的职业生涯之旅。

    2018年9月,我从比利时的布鲁塞尔搬到了安大略的多伦多,成为CSA集团建筑和基础设施标准部门的项目经理。这是一个大胆的举动,但我从没有为此后悔过。在2020年决定搬迁到CSA集团在安大略渥太华的办事处之后,我被任命为战略举措经理。在这个岗位上,尽管我有幸临时支持过一些很有意思的环境和卓越业务项目,但我主要的侧重点在CSA集团的建筑和基础设施标准部门。

  2. 你在工作中通常是如何度过一天的?

    我通常的一天一般会涉及到背景研究、内部讨论以及与外部利益相关方就新的战略举措举办会议和研讨会。我同时也支持我们的重点营销项目,起草研究和资金提案。我也很喜欢我这个职位本身具有的多元性和高度合作性。

  3. 你在CSA集团所从事的工作中,哪方面是最有意义的?

    在整个机构内与各种团队和个人之间合作的机会。我经常性地与标准部的其他部门进行合作,开展一些跨部门举措;同时还与营销、法律、政府关系、研究和教育团队一道合作,将项目转化为成果。让我感到很有成就感的是,我经常有机会与外部的利益相关方分享标准的作用和价值。

  4. 如果用一个词来描述你在CSA集团的工作,你会用什么词?为什么?

    服务。我们这个机构的使命立足于安全、可持续性和社会公益。在CSA集团工作,给了我一个机会服务于“更高层次的利益”。标准的重大作用在于,它可以帮助我们解决社会和地球当前和未来所面临的需求和挑战。

  5. CSA集团为什么是一个绝佳的工作场所?

    尽管整个机构肩负着一个共同的使命,可是我们的工作性质和业务领域千差万别,而且还在不断地成长和加强,因此我们有大量的机会取得个人的和职业的发展和成长。

    最重要的是,这种合作精神贯穿于所有职能部门、职务和团队。自从我加入CSA集团的第一天起,我就一直非常欣赏同事们的热切渴望以及管理层对我手头各种工作的帮助扶持。我永远都感觉到包容和支持,而且同事们是真心地在乎。

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