管理层

简•佩弗利特是一位企业董事。目前，她任职于加拿大太平洋铁路有限公司董事会，担任审计委员会和财务委员会主席；她还是加拿大帝国商业银行的董事，现任治理委员会主席（曾任审计委员会任主席）；她还任职NW Natural公司董事会，担任财务委员会主席；同时还在Capital Power公司担任董事。她在此之前担任过董事职务的公司有：Encana公司任审计委员会主席，安省第一电力公司任治理委员会主席，BC渡轮公司任董事会主席，以及Postmedia和Aegis Insurance公司任董事会成员。她曾担任过理事会成员的非营利组织包括：斯特拉特福戏剧节、BC省青年成就组织、低陆平原联合之路、加拿大煤气协会和加拿大电力协会。

简于2003至2006年间任BC输电公司首席财务官，于2006年升任总裁兼首席执行官，并担任该职至2009年 。她曾于1999至2001年间担任联合煤气有限公司的首席财务官，后于2001至2003年间担任该公司总裁兼首席执行官。在此之前，简还曾任职于西海岸能源公司，历任一系列高级职务，并不断晋升，包括财务副总裁。

简毕业于麦克马斯特大学，获商学学士学位；后获皇后大学工商管理硕士学位。她是一名注册职业会计师，并于1993年被授予注册职业会计师学会研究员称号。她还是一名企业董事学会的成员，业已完成该学会的董事教育课程，并现任职于该学会BC省分会的顾问委员会。

在联邦政府超过25年的杰出公职生涯中，雅普拉·巴塔齐奥鲁曾经制定过政策，主持过项目，监管过运营，领导过转型，她在最高层次的决策中对政府事务的方向产生过重大影响。

作为渥太华一名阅历丰富的副部长，雅普拉曾为四任总理，多位部长，以及内阁和部门官员出谋划策，在项目、议题、立法以及经济、环境、社会问题和政府运作等政策问题上，是一位备受信赖的顾问。

她自2012年起出任国库委员会秘书长，直至2018年退休。她还是一位受人敬重的谈判代表，曾领导二十万核心公职人员进行集体谈判。雅普拉在任交通、基础设施与社区部副部长的三年期间，她在管理政府为2008年经济危机出台的经济刺激计划中发挥了关键作用；她还担任了两年的农业和农产食品部副部长；将近五年担任枢密院办公室的内阁副秘书长（运营）以及内阁助理秘书长。在早年的职业生涯中，雅普拉曾在加拿大农业和农产食品部和加拿大环境部担任高级行政职务，并在加拿大环境部任职期间领导了国际气候变化谈判。

雅普拉毕业于伊斯坦布尔大学，获法学学士学位；她还拥有企业董事学会颁发的专业董事（ICD.D）认证；并持有卡尔顿大学公共行政学院的文学硕士学位。2015年，她因对公职系统所做的杰出贡献而获得卡尔顿大学颁发的 Bissett 杰出校友奖。雅普拉现任卡尔顿大学校长，还是多伦多大学蒙克国际研究中心的资深研究员。另外，她还是加拿大最大的航天科技制造和开发商MDA的董事会成员，加拿大核能实验室战略委员会主席，渥太华水电公司董事会成员，企业董事学会治理和人力资源委员会主席，并自2021年起担任斯特拉特福戏剧节人力资源委员会的主席。雅普拉于2021年获颁加拿大员佐勋章。

在其30多年蓬勃多彩的职业生涯中，克里斯·科蒂斯作为一名全球顶尖的科技制造领军人物而享有盛誉。今天的克里斯是一位私募股权投资顾问，S&C公司（超过10亿美元的电气设备制造商）的独立董事，以及Macromatic，一家私营工业控制系统制造商的董事会主席。

从2016至2020年，克里斯在任Wencor公司首席执行官期间，与其团队一道，把这家私募股权所有的航空航天售后专业服务商的利润率，在三年时间内增长了77%。从2014至2018年，克里斯担任空气处理设备制造商Munters AB公司的董事长，他与公司的首席执行官和管理团队进行了成功的运作，将这家私募股权所有的公司在瑞典证券交易所上市。从2014至2016年，克里斯还担任了Kimball 电子公司和 Aegion公司这两家美国上市公司的独立董事。

从2008直至2013年，克里斯出任施耐德电气北美公司的总裁兼首席执行官。在他的领导下，该公司的销售额突破了70亿美元，在行业中占有领先的市场份额、利润率和现金流。他对服务类活动予以特别重视，指引公司在北美地区发展业内顶级的服务平台。克里斯于2014年出任美国电气制造商协会（NEMA，电气行业的标准和政策机构）主席，并在2016年获得了Bernard Falk 奖，以表彰他对该行业所做出的贡献。

克里斯在施耐德电气公司的工作长达20多年，并负责美国、加拿大和墨西哥的所有运营工作。他是公司执行委员会的成员，还在2008至2012年间领导了设在瑞典的施耐德电气全球楼宇业务部（20亿美元）。

他的战略眼光和运营能力极为广泛，遍及全面管理、商务策略、兼并收购、工业/政府事务、投资者关系、生产制造、销售/营销、服务和运营。在领导施耐德电气整个北美业务之前，克里斯曾任施耐德电气美国公司总裁，施耐德电气加拿大公司总裁，以及北美运行事业部的销售与服务高级副总裁和营销副总裁。

克里斯毕业于莱莫恩学院，并现任该校理事；他还曾就学于哈佛商学院和北京大学光华管理学院；他还是美国企业董事协会（NACD）成员。

伊恩•吉芬现任Kinaxis股份有限公司（股票代码KSX.TSX）董事长，同时还担任D2L股份有限公司等多家私营公司的董事。此外，他活跃在非营利性部门，目前任职于成瘾与精神健康中心（CAMH）的董事会和斯特拉特福戏剧节的理事会。

伊恩曾担任超过25家上市和私营公司的董事，其中包括宏媒体股份有限公司（1997年-2005年），直至该公司以40亿美元被Adobe系统股份有限公司收购。他在上述大多数公司都是担任审计主席，以敏锐的商业头脑、广阔的财务视角和对股东价值的坚定承诺而闻名业内。由于拥有广泛的公私并购董事会经验，伊恩以特别委员会主席的身份领导了一系列种类繁多的交易，经手大量上市公司的出售，总估值超过100亿美元。伊恩曾于2004至2011年间任笛卡尔物流技术系统集团股份有限公司的董事长，也曾任Vision Critical公司和724解决方案股份有限公司的董事长。

他目前持有特许会计师和公司财务职称，并于最近被授予安大略省特许会计师学会荣誉会员称号。

瑞奇蒙（迪克）·格雷厄姆在国内国际能源、管道、采矿、储能和交通运输等多种行业，长期担任总裁/首席执行官及其他高级管理职务多年之后，于2017年从里贾纳机场管理局(YQR)局长兼首席执行官的职位上退休。他曾担任并将继续担任多家国际和加拿大境内私营和上市公司的董事会成员，以及私人营利性公司与非营利性注册慈善机构的董事会成员。他目前正在经营一家家族性企业，同时为其他董事会提供治理方面的咨询服务。除上述活动之外，他还积极参与社区基金会和慈善机构理事会的工作。

格雷厄姆先生成长于加拿大遥远的北方，早年也曾生活在萨斯喀彻温省西北部的粮食农场和畜牧场。他在萨省里贾纳市工作生活了长达25年，同时还在其他七个省份和地区工作。迪克与妻子丹奈尔共育有5个子女。他有欧洲人与北美原住民血统，并支持倡导多元化。

他持有技术文凭（萨斯喀彻温省）、工程学士学位（安大略省）、工商管理硕士学位MBA（英属哥伦比亚省），并曾修读国际贸易法（英国）。格雷厄姆先生是一名专业工程师，并拥有项目管理专业人士（PMP）资格认证和企业董事学会颁发的专业董事（ICD.D）认证。

格雷厄姆先生自1990年代以来，便活跃于标准的开发制定工作，并曾为CSA技术委员会制定过标准。他还曾担任过CSA集团 PNGIS 战略指导委员会主席，主持过CSA标准政策委员会和CSA标准开发理事会的工作。他自2015年起开始担任CSA集团董事会成员至今。在董事会任职期间，他曾任董事会副主席，并在审计、财务和风险委员会、人力资源薪酬委员会以及企业治理和提名委员会担任委员。

他对可持续发展在商业中的应用颇有研究并多有著述，他坚信，我们在商业上所做的一切，都有必要在保护环境和社会的条件下予以实现。他对CSA集团所有在任和退休的会员们所表现的奉献精神、恪尽职守和辛勤工作深表敬佩；对我们这家优秀的会员制机构所拥有的一百多年的悠久历史由衷赞赏；他也充分理解测试、检验和认证业务给众多客户所服务的北美市场和CSA集团所带来的价值。

吉米•拉瓦利是JLV咨询有限责任公司的所有者和首席执行官。他是一名退休高管，曾任职于蒙特贝尔公司、美国西部公司和废物管理公司等，并在人力资源领域拥有超过35年的经验。在此之前，他担任废物管理公司高级副总裁兼首席人力资源官，负责启动并监督所有人力资源职能，包括薪酬、福利、招聘、人才发展、留任、绩效管理和继任规划。公司领导、同事和下属均视其为成功的人力资源领导者、顾问、猎头专家和卓有成就的董事会成员。

拉瓦利先生知识广泛，在人力资源各领域取得惊人成就，同时对高科技和电信行业有广泛了解。各方均认为拉瓦利先生是一个精力充沛、充满激情的顾问和战略业务伙伴，有能力推动个人、团队和组织绩效持续优化，并促进业务发展和运营效率提高。

拉瓦利先生于2013年被任命为CSA集团董事会成员。2015年4月，他被董事会任命为首席执行官临时办公室主任，在首席执行官遴选过程中担任董事会协调人。拉瓦利先生现担任人力资源与薪酬委员会主席。

诺玛·麦考米克是企业健康工坊（Corporate Health Works）的公司创始人和负责人。她还曾在多种领域工作，包括人力服务、系统评估与规划、健康宣传、职业安全以及健康和环境管理。她毕业于曼尼托巴大学，获文学学士学位并持有该校颁发的职业安全与健康认证。她还在明尼苏达大学公共卫生学院的独立研究项目中完成了医疗保健管理方面的课程。她于1990年当选为曼尼托巴省议会的议员，直至1995年任期结束。

诺玛曾担任CSA集团职业安全与健康战略指导委员会委员，现为公共安全战略指导委员会委员。她还曾参加多个CSA集团的技术委员会：CSA Z1000 - 职业健康与安全管理体系、Z1600 - 紧急情况与连续性管理和Z1005 - 事件预防与调查。

她主持了Z1004 ，负责制定工作场所人体工学通用标准。在国际层面上，诺玛曾于2010至2013年间担任国际标准组织消费者政策委员会 (ISO COPOLCO) 主席。她目前率领加拿大代表团参与两个ISO技术委员的工作：TC 292 - 安全性与抵御性以及 PC 283 - 职业健康与安全管理系统 （产生了ISO 45001 并在加拿大被采用为国家标准 CSA Z45001:19）。她现为 ISO TC 283第二工作组的召集人，负责制定ISO 45003 - 工作场所心理健康及安全；同时她还是ISO TC292第一工作组的召集人，负责编订术语。为表彰她作为志愿者对CSA标准的开发所做出的贡献，CSA集团于2006年6月向诺玛颁发了CSA优异奖。她还在1977年获得了伊丽莎白女王二世银禧勋章。

她在2013年首次被选入CSA集团的董事会，现为企业治理和提名委员会委员。

鲍勃•佩奇的职业生涯横跨学术领域、私营电力业务、15个董事会、政府顾问机构以及两家全球性商业组织的董事会主席。

佩奇博士毕业于牛津大学，获国际关系博士学位。就学期间，他是国际法律和历史专业的Mackenzie King奖学金获得者。他因为在环境政策、企业和能源领域的研究和著述而声名卓著。他曾担任加拿大议会的顾问，也曾向美国参议院环境及公共工程委员会提供咨询。他还曾出任加拿大全国环境与经济圆桌会议以及日内瓦 ISO 14000系列国际环境标准组织这两个重要机构的主席。他是国际排放交易协会（日内瓦）的创始人之一，曾任该协会第二任主席，现为协会的研究员。他还积极投身于国际环境与贸易问题，包括北美贸易协定（NAFTA）以及当前的边境碳调节谈判。鲍勃在1990至1997年间任卡尔加里大学环境设计系主任，并在1997至2007年间任卡尔加里TransAlta公司主管EHS的副总裁。

佩奇博士还因在环境管理方面所做的工作被授予女王钻石禧年奖章，也曾因其在北极石油管道方面的工作而获得加拿大皇家地理学会颁发的Erebus奖章。他曾出任该学会理事，现为学会研究员。他在2001年当选为该年度的渥太华政府VCR气候领导者。

他还是卡尔加里Enmax公司的董事和多伦多CSA集团的董事，为人力资源和薪酬委员会成员。除此之外，他还曾任职3家非政府组织理事会的理事，3个科技委员会的委员，一个政府监管委员会的委员，两家国际公司的董事会成员以及4个政府顾问委员会的成员。他曾在以上这些组织机构的近半数中主持过工作。他目前在安大略和阿尔伯塔兼任三个教授之职，并在继续其写作生涯，其新作将于2022年出版。

鲍勃与妻子乔瑟琳·道在卡尔加里的社区非常活跃，并喜欢与子女和孙子女在山中远足。

自2015年10月至2019年底，娜塔莉•皮隆担任ABB加拿大公司总裁和ABB美洲执行董事会成员。在获任之前，她于1996年开始担任托马斯贝茨加拿大公司的财务和信息技术副总裁，并于2008年晋升为公司总裁。

在2012年ABB收购托马斯贝茨公司后，她被任命为ABB加拿大低压产品部副总裁。作为加拿大最大的电气产品制造供应商的负责人，她将创新、卓越运营和客户服务推至最前沿，在加拿大市场上一路领先。在加入托马斯贝茨公司之前，皮隆女士曾任毕马威会计师事务所专业实践部高级经理。

作为加拿大国内公认的商业领袖，皮隆女士拥有30年的工业和制造业经验，并具有将人与技术结合起来推动加拿大创新生态系统发展的敏锐能力。2011年，她被女性高管网络评为加拿大最具影响力的百名女性之一。2015年，她获得了金融界妇女协会颁发的杰出领导奖；2018年，她因商业创新被康考迪亚大学授予荣誉博士学位。

皮隆女士毕业于蒙特利尔大学高等商学院，获工商管理学士学位，也是魁北克特许专业会计师公会（CPA）的成员。

她目前担任蒙特利尔高等商学院的理事会理事，兼任蒙特利尔港务局(MPA)、CSA集团、 NanoXplore公司和新世界石墨公司的董事会成员。她目前担任蒙特利尔港务局和CSA集团董事会的审计委员会主席。她还是一名企业董事学会的成员。

卡尔•史密斯是一位退休高管，在富通股份有限公司工作了三十多年。富通是一家多元化的公用事业控股公司，其业务遍及北美、加勒比海和中美洲地区。富通公司在多伦多和纽约证券交易所上市；史密斯先生退休时，该公司市值约为200亿加元。

史密斯先生在富通担任的最后一个职位是执行副总裁兼首席财务官，任期长达四年。在此之前，史密斯先生曾任富通集团运营子公司——纽芬兰电力和富通阿尔伯塔省——两家公司的首席执行官。他在两家公司任首席执行官约为十年之久。史密斯先生还曾担任加拿大电力协会的主席和西部能源研究所的财务主管，同时还是纽芬兰和拉布拉多特许专业会计师协会的荣休会员。

史密斯先生积极为所在社区贡献个人力量，目前为加拿大青年癌症委员会、纽芬兰和拉布拉多省青年成就委员会、破碎地球小组委员会的委员，并担任纽芬兰纪念大学商学院的顾问委员会主席。此外，史密斯先生还是创世纪中心的理事会理事，该中心是纽芬兰和拉布拉多省首屈一指的科技创业孵化器。

温迪·蒂尔福德原任安大略省政府和消费者服务厅副厅长，经济发展和贸易厅副厅长以及研究和创新厅副厅长。蒂尔福德女士于2010年进入安大略省公共服务局工作，在此之前，她曾在多家上市和私营公司、大型复杂组织以及初创和中型企业担任高级行政职务，包括加拿大贝尔公司、诺瑞根通信公司和加拿大标准集团。蒂尔福德女士曾任QMI会长，该机构曾为CSA集团部门之一，也是北美领先的管理系统注册商。

她还曾经担任多项专业和董事会职务，包括安大略公共服务高管发展委员会和公共服务委员会，安大略资本增长公司董事会副主席，多伦多金融服务联盟董事会执行委员会委员和国家新兴技术研究委员会委员以及安大略省技术标准安全局董事会成员。

2014年，蒂尔福德女士被女性高管网络评为加拿大最具影响力的百位女性之一。她毕业于多伦多大学罗特曼管理学院，修读企业董事学会的董事教育课程并为该学会成员。

她在2015年被选入CSA集团的董事会，曾任人力资源薪酬委员会委员，现任审计、财务和风险委员会委员。

大卫·韦恩斯坦自2015年起担任CSA集团的总裁兼首席执行官。

作为CSA集团的总裁兼首席执行官，大卫·韦恩斯坦负责领导整个集团及其战略方向，包括非赢利的标准开发协会和下属的商务测试、检验和认证公司，共有员工两千余名和一万多名会员，以及遍布全球的办事机构和实验室。

在加入CSA集团之前，韦恩斯坦先生曾担任ABS集团的首席执行官。这是一家向石油和燃气、动力、制药、制造和政府部门用户提供咨询、检验和认证的顶级服务商，他负责领导该集团的发展和成功。在此之前，他曾是包括埃森哲和奥纬咨询在内的多家管理顾问公司的合伙人，对商务、非赢利和政府机构客户协助改进其发展和业绩方面所面临的挑战。

大卫·韦恩斯坦拥有宾夕法尼亚大学沃顿商学院的工商管理硕士学位，攻读金融和跨国管理双专业。他还取得了麻省理工学院的理学学士和硕士学位。

惠兰女士为Seafair Capital公司的控股股东和首席执行官，这是一家专注于发展的公司，投资于社区和行为健康、保健和安全。在诚信、创业、社区、行动和快乐等核心价值观的指引下，Seafair 团队的目标是“行善积德，成功快乐”。

除了领导她自己的集团公司以外，惠兰女士自2015年以来一直担任CSA集团的董事会成员，现任CSA集团企业治理与提名委员会主席。另外，她还是加拿大中央银行理事会的成员，并新近被提名进入Nova Leap Health公司董事会出任董事。在此之前，她曾担任加拿大商业开发银行（BDC）以及纽芬兰与拉布拉多石油天然气工业协会（NOIA）董事会的董事。她还曾担任过富通公司下属纽芬兰电力公司的董事会主席以及大西洋省经济理事会 (APEC) 的区域副主席。作为卫生标准组织（HSO）国家委员会的一部分，安妮协助制定了Qmentum 医疗保健认证项目的标准。惠兰女士将其脚踏实地的作风和创业激情融入到每一次谈话中，把她的时间和才华贡献给了其他地区各种各样的委员会和社区服务项目。

惠兰女士以其企业家精神和领导能力获得了诸多国家级的荣誉。她还因其在加拿大创业领域的非凡影响力，而被加拿大创业组织授予2017年度加拿大企业家称号，并荣获纽芬兰纪念大学授予的P.J.嘉丁纳创业奖。她还曾被评选为加拿大最具影响力的百位女性之一，被《大西洋商业》杂志评选为2014年度首席执行官，并荣获纽芬兰与拉布拉多的红十字人道主义2019年度大奖。

惠兰女士毕业于纽芬兰纪念大学，获文学学士学位和工商管理硕士学位。她还曾在多伦多大学罗特曼管理学院完成替代性纠纷解决高级课程的研读，并获得该校董事教育项目颁发的专业董事（ICD.D）认证。