Susan Oh - Spotlight-vragenlijst

Susan Oh

Susan Oh

Directeur, Standaarden

Al meer dan 100 jaar helpt CSA Group de wereld veiliger en duurzamer te maken door het ontwikkelen van standaarden. In samenwerking met meer dan 10.000 vrijwilligers helpt CSA Group standaarden te ontwikkelen in een breed scala van onderling verbonden sectoren, uiteenlopend van Gezondheidszorg & Welzijn tot Kernenergie. Deze teams die standaarden ontwikkelen worden geleid door sectorleiders zoals Susan Oh, die zich erop richten ervoor te zorgen dat de CSA Group-standaarden voldoen aan de groeiende en evoluerende behoeften van de Canadezen.

  1. Kun je je carrière binnen CSA Group beschrijven.

    Nadat ik zowel in de auto- en elektronica-industrie had gewerkt, ben ik in 2009 bij CSA Group komen werken als projectmanager voor het programma voor Nucleaire standaarden, en moest de comités en de ontwikkelingsinspanningen voor standaarden beheren die de veilige en betrouwbare activiteiten van nucleaire faciliteiten in heel Canada ondersteunen. Ik ben van die rol naar programmamanager gegaan, waarbij ik leiding mocht geven aan het team van het nucleaire programma, terwijl mijn verantwoordelijkheid ook werd uitgebreid en ik ook het programma olie en gas kreeg toegewezen. De afgelopen drie jaar ben ik directeur voor standaarden geweest, voor zowel elektriciteitsproducties als aardolie en aardgas, waar ik me voor beide sectoren richt op leiderschap en strategische richting.

  2. Hoe ziet een typische dag op het werk eruit voor jou?

    Mijn dag is meestal gevuld met veel vergaderingen. Dit omvat communicatie met mijn team of andere medewerkers om belangrijke projecten, cruciale kwesties binnen het programma en sectoractiviteiten te bespreken. Ik werk ook samen met externe belanghebbenden, leden of belanghebbenden uit de sector om voortgang te maken voor zaken in de sector. Als ik niet in vergaderingen zit, vind ik tijd om te werken aan belangrijke strategieën en projecten, of om het laatste nieuws en gebeurtenissen in de energiesector wat bij te houden.

  3. Wat is het meest lonende aspect van jouw rol bij CSA Group?

    Het meest lonende aspect van mijn rol is het werken met gepassioneerde mensen.

    Standaarden kunnen gewoonweg niet worden ontwikkeld zonder de steun, toewijding en bijdrage van onze leden die een passie hebben om standaarden te blijven verbeteren. Het is inspirerend om samen te werken met deze diverse groep belanghebbenden, over alle lagen van het leven heen, die hun tijd vrijwillig geven en hun expertise delen.

    Ik heb ook veel geluk met het getalenteerde interne personeel bij CSA Group, van mijn team tot de vele andere collega’s die deel uitmaken van de organisatie, waaronder executive leiderschap, directeuren van andere sectoren en hun teams en de vele functies die ons werk ondersteunen.

  4. Als je het werken bij CSA Group in één woord zou moeten beschrijven, welk woord zou dat dan zijn? Waarom?

    Samenwerking. Veel van mijn ervaringen bij de CSA Group zijn en blijven gericht op teamwork, relaties en het samenwerken met personeel, leden en belanghebbenden om onze gemeenschappelijke doelen te bereiken.

    Van het beheren van de ontwikkeling van standaarden die het verkrijgen van consensus vereisen en de deelname van diverse deskundigen in heel Canada tot het onderzoeken van nieuwe mogelijkheden voor standaarden die aansluiten bij het gemeenschappelijk belang van de sector, bij CSA Group draait alles om samenwerking met anderen om succes te boeken.

  5. Waarom is CSA Group een geweldige plek om te werken?

    Ik geloof dat CSA Group een zeer positieve werkcultuur aanbiedt. Wat ik me het meest herinner van de eerste paar jaar dat ik bij CSA werkte, was de diversiteit van onze organisatie. Ik vind het bemoedigend dat dit vandaag de dag nog steeds een aandachtspunt blijft.

    Bovendien biedt CSA een ondersteunende en flexibele atmosfeer. Ongeacht mijn rol, heb ik me altijd gewaardeerd gevoeld voor mijn ideeën en bijdragen. Ik kan openlijk mijn mening geven en om feedback vragen. Op organisatorisch niveau is dit ook duidelijk uit de verschillende activiteiten met betrekking tot de betrokkenheid van medewerkers die zich richten op het luisteren naar en reageren op zaken die belangrijk zijn voor het personeel.

Geïnteresseerd om lid te worden van ons team? Ga dan naar de site Careers en bekijk onze vacatures.