Nadia Canales - Spotlight-vragenlijst

Nadia Canales

Nadia Canales

Manager, Digital Solutions, Standards Commercial Services

Net zoals in vele andere sectoren en industrieën is de manier waarop normen worden gebruikt en gekocht veranderd. Voor het Standards Commercial Services team is het een topprioriteit om onze klanten een soepele digitale ervaring te bieden. Als expert in digitale technologieën, en een uitgesproken voorstander van levenslang leren, werkt Nadia Canales onverschrokken aan de transformatie van de commerciële platformen en applicaties van de CSA Group voor de digitale toekomst.

  1. Hoe ziet je carrière bij de CSA Group er tot nu toe uit?

    In 2017 kwam ik bij de CSA Group in dienst nadat ik jarenlang bij een grote academische uitgever had gewerkt, waar ik mij hoofdzakelijk bezighield met productmanagement en softwareontwikkeling. Mijn eerste functie bij de CSA Group was Product Portfolio Manager in het Standards Commercial Services team, waarbij ik leiding gaf aan de ontwikkeling en implementatie van de CSA Store en het platform voor de normenabonnementen. In 2019 werd ik gepromoveerd tot Manager, Digital Solutions, waarbij ik toezicht hield op de planning, de ‘roadmap’ en de ontwikkeling van de commerciële platformen en applicaties van de CSA Group. Tegenwoordig geef ik leiding aan een team dat optimaal gebruik maakt van technologie zodat klanten normen beschikbaar hebben en optimaal kunnen gebruiken.

  2. Hoe ziet een typische werkdag er voor jou uit?

    Ik werk veel met anderen samen. Daarom besteed ik elke dag veel tijd aan vergaderingen, waarin ik meer wil weten over de vele lopende Standards-projecten. Naast vergaderingen houd ik mij meestal bezig met planning en doe ik onderzoek naar trends in de bedrijfstak en de behoeften van de veranderende beroepsbevolking in Noord-Amerika.

  3. Wat is het meest belonende aspect van uw functie bij de CSA Group?

    Gelukkig heb ik een functie waarin ik altijd word aangemoedigd om te leren, te experimenteren en met nieuwe technologieën te innoveren. Net zoals de meeste bedrijfstakken is de manier waarop onze klanten normen gebruiken grondig veranderd en de mogelijkheden lijken eindeloos. Ik leer altijd iets nieuws en dat maakt mijn werk leuk en uitdagend.

  4. Als je je werk bij de CSA Group met één woord zou kunnen beschrijven, wat zou dat dan zijn? Waarom?

    Progressief. CSA Group is een organisatie die vooruit denkt, groeit, innoveert en altijd open staat voor nieuwe manieren en methoden. De cultuur bij de CSA Group is gericht op samenwerking en waardering voor de werknemers.

  5. Waarom is de CSA Group een geweldige werkgever?

    Er zijn vele redenen waarom de CSA Group een geweldige werkgever is. De missie van de CSA Group – een hogere norm voor de toekomst stellen – is iets dat mij na aan het hart ligt. Ik ben er zeer trots op dat ik aan die missie kan bijdragen. De CSA Group stimuleert een omgeving die wordt gekenmerkt door inclusie en diversiteit en streeft naar continu leren en ontwikkeling van zijn werknemers.

Geïnteresseerd om lid te worden van ons team? Ga dan naar de site Careers en bekijk onze vacatures.