Ivica Karas - Spotlight-vragenlijst

Ivica Karas

Ivica Karas

Manager, Strategic Initiatives, Standards

Anticiperen op mogelijke problemen en een strategische aanpak bij de ontwikkeling van standaarden zorgt ervoor dat standaarden die voor diverse sectoren worden ontwikkeld relevant en actueel zijn. Ivica Karas houdt zich binnen de CSA Group vooral bezig met de sector Bouw & Infrastructuur, waarbij hij nauw samenwerkt met interne en externe belanghebbenden en elke dag weer de missie van de organisatie uitdraagt.

  1. Hoe ziet je carrière bij de CSA Group er tot nu toe uit?

    In september 2018 verhuisde ik van Brussel (België) naar Toronto, Ontario voor de functie van projectmanager voor de sector Construction & Infrastructure Standards van de CSA Group. Het was een stoutmoedige stap waarvan ik echter nooit spijt heb gehad. Nadat ik in 2020 had besloten om naar het hoofdkantoor van de CSA Group in Ottawa, Ontario te verhuizen, werd ik benoemd tot Manager of Strategic Initiatives. In deze functie richt ik mij vooral op de sector Construction & Infrastructure binnen de CSA Group, hoewel ik ook de unieke kans kreeg om enkele spannende Environment & Business Excellence Programs op tijdelijke basis te ondersteunen.

  2. Hoe ziet een typische werkdag er voor jou uit?

    Een typische dag bestaat voor mij uit een mix van onderzoek, bedrijfsinterne besprekingen, vergaderingen en workshops met externe belanghebbenden over nieuwe strategische initiatieven. Ik ondersteun ook onze marketingprioriteiten en stel onderzoeks- en financieringsvoorstellen op. Ik hou van de veelzijdigheid en de samenwerking in mijn functie.

  3. Wat is het meest belonende aspect van jouw functie bij de CSA Group?

    De mogelijkheid om met teams en individuele medewerkers overal binnen de organisatie te werken. Ik werk vaak samen met andere sectoren binnen onze Standards-organisatie bij sectoroverkoepelende initiatieven en werk nauw samen met onze marketing-, juridische, overheidsrelatie-, onderzoeks- en opleidingsteams om projecten optimaal uit te voeren. Ik heb regelmatig de mogelijkheid om de rol en waarde van standaarden met externe belanghebbenden te delen, wat zeer belonend is.

  4. Als je je werk bij de CSA Group met één woord zou kunnen beschrijven, wat zou dat dan zijn? Waarom?

    Dienstverlening. Omdat de missie van de organisatie verankerd is in veiligheid, duurzaamheid en sociaal welzijn, bood het werk bij de CSA Group mij de kans om een hoger goed te dienen. Standaarden spelen een belangrijke rol bij het voldoen aan de huidige en toekomstige behoeften en uitdagingen waarmee de maatschappij en onze planeet worden geconfronteerd. Ik heb dus het gevoel dat ik een verschil kan maken.

  5. Waarom is de CSA Group een geweldige werkgever?

    Hoewel de hele organisatie een gezamenlijke missie deelt, zijn het soort werk en de bedrijfsactiviteiten zo divers en veelzijdig en veranderen zo frequent dat er vele mogelijkheden zijn voor persoonlijke en beroepsmatige ontwikkeling en groei

    Mij valt vooral de samenwerkingsgeest tussen alle functies, rollen en teams op. Vanaf de eerste dag dat ik bij de CSA Group in dienst kwam, was ik geïmponeerd door de bereidheid van mijn collega’s en het management om mij te helpen bij alles wat ik moet doen. Ik heb altijd het gevoel gehad dat ik erbij hoor en dat mijn collega’s echt om mij geven.

Geïnteresseerd om lid te worden van ons team? Ga dan naar de site Careers en bekijk onze vacatures.