디렉터, 표준 - CSA의 직원

디렉터, 표준

디렉터, 표준

토론토, 온타리오, 캐나다

CSA Group은100 년 이상에 걸쳐서 표준 개발을 통해 세상을 보다 안전하고 환경 보존 지속을 가능하게 하는데 도움을 주어 왔습니다. 10,000 명 이상의 자원 봉사자들과 협력하고 있는 CSA Group은 헬스 케어 및 웰빙에서 원자력에 이르기까지 광범위한 상호 관련된 분야에서 표준 개발을 지원하고 있습니다. 이러한 표준 개발 팀은 Susan Oh와 같은 부문 리더가 이끌고 있으며, 수잔 오는 CSA Group 표준을 증가되고 진화하는 캐나다인의 필요를 충족하는데 주력하고 있습니다

  1. CSA 그룹에서의 근무 경력을 말씀해 주십시오.

    자동차 및 전자 제조 산업에서 근무를 했었고 후에, 저는 2009 년에 CSA Group의 원자력 표준 프로그램의 프로젝트 매니저로 합류하여, 캐나다 전역의 원자력 시설의 안전하고 신뢰할 수 있는 운영을 지원하는 표준 개발 노력과 위원회 운영에 참여하고 있습니다. 저는 그 역할을 통해 프로그램 매니저로 승진하였고, 원자력 프로그램 팀을 감독하는 동시에 석유 및 가스 프로그램을 담당하는 책임까지 확대가 되었습니다. 지난 3 년 동안, 저는 발전(Power Genration)과 석유 및 천연 가스를 담당하는 표준 이사 (Standards Director)로 일했으며, 두 부문 모두에서 리더십과 전략적 방향을 제공하는 데 주력하고 있습니다.

  2. 직장에서의 일상은 어떻습니까?

    나의 하루는 보통 많은 회의로 가득 차 있습니다. 여기에는 주요 프로젝트나, 중요한 프로그램 문제 및 부문 활동을 논의하기 위해 저의 팀이나 또는 다른 직원과의 커뮤니케이션이 포함됩니다. 또한 외부 이해 관계자나, 회원 또는 업계 이해 관계자와 협력을 통해 부문 관련 문제를 진행합니다. 회의에 얽매이지 않게 되면 핵심 전략과 프로젝트를 진행할 시간에 대해 알아보거나 에너지 부문에서 일어나는 최신 뉴스와 사건들를 파악하려고 노력합니다.

  3. CSA Group에서 당신의 역할 중 가장 보람있는 부분은 무엇입니까?

    제 역할에서 가장 보람있는 부분은 열정을 가진 사람들과 함께 일하는 데 있습니다.

    표준을 향상시키고자 하는 열정을 가진 멤버들의 지원, 헌신 및 기여 없이는 표준을 개발할 수 없습니다. 자신의 시간을 자원하고 전문 지식을 공유하는 모든 계층의 다양한 이해 관계자와 함께 일하는 것이 제게는 고무적입니다.

    저는 또한 CSA Group의 저의 팀부터 경영진, 다른 부문 이사 및 팀, 그리고 업무를 지원하는 많은 역할은 물론 조직의 일부인 다른 많은 동료들에 이르기까지 재능있는 내부 직원들과 함께 일하게 됨을 매우 행운이라고 생각합니다.

  4. CSA Group에서 일하는 것을 한마디로 설명할 수 있다면 그것은 무엇일까요? 그 이유는?

    협업이죠. CSA Group에서의 저의 경험 중 상당수는 팀워크, 관계를 중심으로 하고 있으며, 공동 목표를 달성하기 위해 직원, 멤버 및 이해 관계자와 협력하는 데 있습니다.

    캐나다 전역의 다양한 전문가의 합의 구축과 참여를 필요로하는 표준 개발 관리부터 해당 부문의 공통 관심사에 부합하는 새로운 표준 기회를 모색하는 일에 이르기 까지 CSA Group에서 일하는 것은 성공을 달성하기 위해 다른 사람들과 협력을 요하기 때문입니다.

  5. CSA Group이 일하기 좋은 이유는 무엇입니까?

    저는 CSA Group이 매우 긍정적인 근무 풍토를 제공한다고 믿습니다. CSA에서 일하면서 처음 몇 년 동안 가장 기억 나는 일이라면 우리 조직의 다양성이었습니다. 나는 지금도 이 다양성에 계속해서 초점이 맞춰지길 바라고 있습니다.

    또한 CSA는 지원적이고 유연성있는 분위기를 제공합니다. 제 역할에 관계없이 저는 항상 제 아이디어와 기여에 대해 가치 있다고 느꼈습니다. 내 의견을 공개적으로 표현하고 피드백을 요청할 수 있습니다. 조직 차원에서 이는 직원에게 중요한 문제를 경청하고 이에 대응하는 데 초점을 맞추는 다양한 직원 참여 활동을 통해 분명하게 드러납니다.

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