Michelle Jones

Michelle Jones

Human Resource Specialist

나이가 들어 늦게 학교를 졸업한 Michelle Jones는 2017년에 CSA Group에 합류하여 경력을 쌓아가는 새로운 장을 시작하였습니다. 조직의 협업 풍토와 지속적인 교육에 집중하고 있던 Michelle은 CSA Group의 글로벌 HR 팀에서 빠르게 자리를 잡아갔습니다.

  1. CSA 그룹에서의 근무 경력을 말씀해 주십시오.

    혹자는 CSA 그룹에 합류하기 전 저의 경력 여정이 비정상적이었다고 말할 수도 있습니다. 저는 은행에서 일했었고, 낙농장을 소유하기도 했으며, 가르치는 일에 손을 대기도 했고, 환대 (hospitality)그룹에서 영업 관리자로 근무한 적도 있습니다. 그런 다음 4년 간의 공백기를 가진 후, 심리학을 공부하기 위해 늦은 나이에 학생으로 다시 학교로 돌아갔습니다.

    졸업 후에는 다시 직장에 들어가 새로운 업종에 도전하고 싶었습니다. 2017년에, 저는 CSA Group에 행정 관리 업무에 합류한 다음, 다양한 업무를 담당하는 접수원으로 일했습니다. 이러한 초기 경험을 통해 조직에 대해 많이 배울 수 있는 기회를 가졌고, 많은 사람들을 만날 수 있었습니다.

    HR/급여 관리자의 자리가 생겼을 때, 그 부서에서 일할 수 있는 기회가 찾아왔습니다. 이 임무를 맡은지 2년 후, 저는 인사 관리 전문가로 승진되었습니다.

  2. 직장에서의 일상은 어떻습니까?

    인사 관리 전문가로서 저의 주요 책임은 영국에 기반을 둔 직원에 중점을 두고 채용, 온보딩, 급여 및 직원 복리후생에 대한 조언을 포함한, HR의 다양한 측면을 지원하는데 있습니다. 매일 똑같은 날은 없지만, 한 가지 일관된 점은 하루 중 많은 시간을 조직 전체의 동료들과 연락하고 의사소통하는 데 보내고 있습니다. 동료들과 직접 대면하든 아니면 가상으로 만나든, 저는 항상 그들을 더 개인적으로 알고 개인적인 관계를 구축하기 위해 약간의 추가 노력을 더 기울이고 있습니다. 저는 이런 노력을 통해 성취감은 물론, 보다 긍정적이고 협력적인 근무 환경을 만들고 있습니다.

  3. CSA Group에서 당신의 역할 중 가장 보람있는 부분은 무엇입니까?

    HR 팀의 일원으로서 온보딩 과정에서 신입사원을 CSA Group에 공식적으로 환영하고 소개하는 역할을 하고, 비공식으로는 가능할 때마다 내가 좋아하는 가상의 “커피” 타임을 갖는 것입니다. 신입사원들이 긴장을 풀고 편안함을 느낄 수 있도록 도울 수 있는 기회를 갖는 것은 매우 보람 있는 일입니다.

  4. CSA Group에서 일하는 것을 한마디로 설명할 수 있다면 그것은 무엇일까요? 그 이유는?

    협업이죠. 일종의 업무가 동료의 기술에 벗어나 있거나 또는 공식 책임 이외의 업무가 있는 경우에도, 그 직원을 돕기 위해 종종 나서게 되는 것입니다. 이 일은 올바른 방향을 제시하거나, 소개를 하거나 또는 도움의 손길을 제공하는 등 간단한 일들이 될 수 있습니다. 이는 조직이 하나되고 소통하는 문화를 만들기 위한 조직의 지속적인 노력 때문이라고 생각합니다.

  5. CSA Group이 일하기 좋은 이유는 무엇입니까?

    CSA 그룹은 모든 직원의 전문성 개발과 성장을 위해 최선을 다하고 있습니다. 짧은 시간내에, 많은 분야에서 도전할 수 있는 기회를 얻었고, 발전의 한 일환으로 새로운 업무를 맡는데 있어서도 많은 격려를 받았습니다 예를 들어, CSA Group은 현재 Chartered Institute of Personnel Development를 통해 제가 졸업장을 취득할 수 있도록 지원하고 있습니다. 자칭, 지속적 학습자라고 하는 저에게는 이러한 성장과 발전의 문화가 제게 잘 맞습니다.

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