Ilsan Kim - CSA의 직원

Ilsan Kim

Ilsan Kim

오퍼레이션 매니저

김일산은 2015년 CSA Group 일본에 합류한 최초의 인증발급자 중 한 사람입니다. 해당 지역 비즈니스와 더불어 경력을 쌓아온 일산은 현재 오퍼레이션 매니저 역할을 포함하여, 다양한 리더십 직책을 역임한바 있습니다. CSA 그룹의 역동적인 문화와 근무 환경이 왜 일산에게 활력을 느끼게 해 주는지에 대해 알아봅니다.

  1. 본인의 CSA 그룹 경력에 대한 여정을 설명해 보십시오.

    전기 공학 학위를 마치고, 군 복무와 일부 해외 연구를 마친 후, 테스트, 인스펙션 및 인증 업계에 들어서게 되었습니다. 일부 경험을 바탕으로, 저는 2015년에 CSA Group에 합류하게 되었습니다. 당시 일본에 있는 우리 팀은 아직 규모가 작았기 때문에 이 지역에서 우리의 엄청난 성장을 직접 경험할 수 있는 독특한 기회를 가질 수 있었습니다. 입사 후 한국, 일본, 대만, 싱가포르 등 해당 지역의 기술 전문가를 관리하는 여러 리더십 역할을 맡았습니다. 현재 오퍼레이션 매니저로서의 역할로, 일본에서의 운영에 집중하고 있지만, 전 세계의 동료들과 계속 긴밀하게 협력하고 있습니다.

  2. 보통 직장에서의 하루는 어떻게 지내고 있습니까?

    제 업무는 매우 역동적입니다. 똑같은 날이 없습니다. 보통 날에는, 상업 부서, 기술 팀, 마케팅 및 재무에 이르기까지 다양한 기능을 가진 여러 부문에서 일을 합니다. CSA Group의 문화는 매우 우호적이어서 동료들과 원활한 의사소통을 통해 하루를 밝게 할 수 있습니다. 이러한 긍정적인 환경은 CSA 그룹의 핵심 가치 중 하나인 상호 존중의 직접적인 결과라고 생각합니다.

  3. CSA Group에서 본인의 역할 중 가장 보람 있는 부분은 어떤 것입니까?

    사람입니다. CSA Group은 글로벌 조직이기 때문에, 운 좋게도 전 세계의 동료들과 긴밀하게 협력하고 관리할 수 있었습니다. 이 경험은 저를 다른 사람들뿐만 아니라 다른 문화와 사고 방식을 접하게 해주었기 때문에 너무 좋았습니다.

  4. CSA Group에서 일하는 것을 한마디로 표현한다면? 그 이유는?

    역동적입니다. 그 이유는 배우고 성장할 수 있는 기회가 무궁무진하기 때문입니다. 리더십 팀에서 인사 전문가에 이르기까지 저는 항상 지원을 받고 있다고 느낍니다. CSA Group의 강력한 성과 관리 프로세스는 경력 진로와 목표 달성 방법에 대해 항상 명확하게 알 수 있도록 잘 구성되어 있습니다.

  5. 왜 CSA Group이 일하기 좋은 직장입니까?

    일과 삶의 균형입니다. 우리 직원들은 열심히 일하지만, 항상 직장에서 벗어나 즐길 수 있는 시간을 권장하고 격려합니다. 또한 직원뿐만 아니라 직원 가족들을 위해 경쟁력 있는 혜택과 서비스를 제공하는 데 조직이 집중하고 있다는 점에 감사드립니다.

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