Aperçu
Ce cours offre des conseils concernant les obligations des organisations aux prises avec un employé souffrant d’un trouble lié à la consommation de substances et la manière de mettre en application les exigences de CSA Z1011, Système de gestion d’incapacité au travail et de CSA Z1008, Gestion de l’affaiblissement des capacités au travail.
CSA Z1011 se fonde principalement sur les meilleures pratiques permettant aux organisations d'atteindre leurs objectifs d'engagement optimal de la main-d'œuvre, compte tenu des besoins de santé des travailleurs au fur et à mesure qu'ils se présentent, afin de minimiser la possibilité ou l'impact de l'incapacité de travail.
Objectifs d’apprentissage
À la fin de ce cours, vous devriez être en mesure :
- de relever les problèmes importants liés aux troubles liés à la consommation de substances.
- de reconnaître les obligations de l’organisation qui est aux prises avec un travailleur qui souffre d’un trouble lié à la consommation de substances;
- d’expliquer les concepts de base et les obligations de l’organisation qui sont énoncés dans CSA Z1008 et CSA Z1011 en ce qui a trait aux troubles liés à la consommation de substances;
- d’accéder au matériel de soutien supplémentaire lié à CSA Z1008 et CSA Z1011 et de l’utiliser
À qui s’adresse cette formation
- Principaux membres de la direction de l’organisation
- Responsables de la santé et de la sécurité
- Membres des comités de santé et de sécurité
- Propriétaires de petites et moyennes entreprises
- Responsables et personnel des ressources humaines
- Représentants des travailleurs
Temps d'achèvement estimé
1 Heure (90 jours pour accéder le course)
Cette activité offre 1 heure contacts techniques et pourrait être admissible à des crédits Programme de perfectionnement professionnel continu (PPC) du Conseils Canadien Des Professionnels En Sécurité Agréés (CCPSA). Consultez le site Web du CCPSA pour connaître les critères d’octroi de crédits PPC.
