Outils de soutien aux normes de santé et de securité au travail

Cet outil en ligne facilite le choix d’appareils respiratoires pour la protection contre les bioaérosols.

Suivez cette courte formation autonome pour approfondir votre compréhension de l’identification et de l’atténuation des dangers en milieu de travail.

Utilisez cette fiche de suivi modifiable telle quelle ou adaptez-la aux besoins de votre organisation en matière de suivi des dangers, de mesures d’atténuation et de dates de révision.

Utilisez le concept PFVA pour contribuer à l’amélioration continue de votre organisation, de vos programmes ou de vos projets. L’information est prête à être imprimée ou distribuée virtuellement.

Suivez cette courte formation autonome pour apprendre comment relever les points clés dont il faut tenir compte lors de la création d’une politique de santé et sécurité pour votre organisation.

Utilisez ce gabarit de politique modifiable comme point de départ pour rédiger ou réviser une politique de SST pour votre organisation.

Comprenez la raison d’être et l’efficacité des divers niveaux de mesures d’atténuation des dangers.

Créez et entretenez vos trousses de secourisme à l’aide de ce guide illustré facile à utiliser conçu pour vous aider à savoir exactement quoi chercher et acheter.

Utilisez cette liste de vérification pour aider à inspecter le contenu de vos trousses de secourisme et veiller à disposer des articles appropriés en bonne quantité pour votre organisation.

Suivez ces 8 étapes pour guider votre inspection de vos trousses de secourisme et veillez à ce qu’elles soient toujours prêtes à servir!

Cette courte formation autonome vous aidera à appliquer les notions d’ergonomie à votre espace de travail, ce qui peut avoir un effet positif sur votre rendement et votre santé.

La configuration de votre chaise est-elle conforme aux lignes directrices pour une ergonomie optimale? Cet outil vous aidera à évaluer la configuration de votre chaise. Faites-le circuler!

Utilisez cet outil pour vous aider à bien placer votre écran et réduire les risques de blessures dues à une mauvaise ergonomie.

Consultez les diverses postures de travail présentées dans cet outil et sélectionnez celles qui correspondent le mieux aux tâches que vous accomplissez.

Consultez l’information contenue dans le guide pour vous aider à conserver la maîtrise de votre posture de travail et éviter les blessures dues à une mauvaise ergonomie.

Utilisez cet outil pour apprendre comment disposer votre équipement et votre matériel de travail sur votre bureau en fonction de leur importance et de leur fréquence d’utilisation.

Suivez cette courte formation autonome pour apprendre les rudiments de la création d’une formation en santé et sécurité efficace pour vos travailleurs.

Consultez ce document pour connaître les éléments clés dont il faut tenir compte pour la création d’une formation en SST.

Suivez cette courte formation autonome pour contribuer à ce que les enquêtes sur les incidents en milieu de travail produisent des résultats utiles en atténuant les biais.

Servez-vous de ces 15 questions pour contribuer à recenser les biais potentiels dans un programme d’enquête et pour combler les écarts avec CSA Z1005.

Suivez cette courte formation autonome pour apprendre comment revoir vos processus et procédures de collecte de données.

Servez-vous de ces 15 questions pour soutenir l’identification des lacunes d’un programme d’enquête qui pourraient avoir des conséquences sur la collecte et l’analyse des données.

Suivez cette courte formation autonome pour apprendre comment vous préparer à un incident en milieu de travail pour qu’aucune donnée ne soit perdue pendant les premières étapes d’une enquête.

Les équipes d’enquête sur les incidents peuvent se servir de ce formulaire pour faciliter la collecte de données auprès de tout témoin d’un incident en milieu de travail.

Les équipes d’enquête sur les incidents peuvent se servir de ce formulaire pour faciliter la collecte de données auprès de tout témoin d’un incident en milieu de travail.

Une équipe d’enquête peut se servir de cette liste de vérification rapide pour faciliter une évaluation et une réaction rapide en cas d’incident en milieu de travail.

Suivez cette courte formation autonome pour apprendre comment reconnaître les compétences, les connaissances et l’expérience nécessaires pour être un enquêteur sur les incidents en milieu de travail efficace.

Menez une auto-évaluation de votre compétence personnelle en tant qu’enquête en fonction de votre expérience des enquêtes sur les incidents en milieu de travail. Utilisez la feuille de travail.

Attribuez une note à vos compétences, à vos connaissances et à votre expérience en tant qu’enquêteur et prenez connaissance de plans de formation suggérés pour développer ou approfondir vos compétences.

Suivez cette courte formation autonome pour comprendre comment une équipe d’enquête peut examiner ses processus et procédures en vue de formuler des recommandations.

Servez-vous de ces 12 questions pour vous aider à relever des lacunes lors de la phase des recommandations d’une programme d’enquête et pour y remédier à l’aide de CSA Z1005.

Aidez votre organisation à mettre un œuvre un système de gestion d’incapacité au travail à l’aide de ce guide par étapes facile à suivre.

Suivez cette courte formation autonome pour vous aider à reconnaître les conditions de travail extrêmes et les facteurs d’escalade pour être en mesure d’accomplir vos fonctions de planification, de gestion et d’intervention en en tenant compte.

Utilisez ce gabarit modifiable pour faciliter la détermination des dangers et des mesures d’atténuation en lien avec des conditions de travail extrêmes.

Apprenez à reconnaître les effets négatifs de l’hypothermie et à y réagir ou, mieux encore, à les éviter complètement.

Sachez quelles mesures d’atténuation utiliser pour minimiser le risque lié au travail dans des environnements extrêmes. Le guide est prêt à être imprimé ou distribué virtuellement.

Il peut être difficile d’aborder la consommation potentielle de substances avec un travailleur. Cet outil offre des conseils utiles avant et pendant la conversation.

Utilisez cet arbre de décision pour vous aider à déterminer quand il est approprié d’effectuer un dépistage de consommation de substances.

Comprenez-vous le spectre et les effets de la consommation de substances? Cet outil aide à démontrer la façon dont la consommation de substances s’insère dans un spectre allant de risques faibles à des risques élevés.

Vous avez besoin d’une politique sur l’affaiblissement des capacités pour votre milieu de travail? Utilisez ce modèle modifiable tel quel ou adaptez-le aux besoins de votre organisation.

Vous avez besoins d’une politique sur la discipline progressive pour votre milieu de travail? Utilisez ce modèle modifiable tel quel ou adaptez-le aux besoins de votre organisation.

Cette formation courte et à rythme rapide vous aide à cerner les principaux renseignements à inclure dans des politiques sur l’affaiblissement des capacités en milieu de travail.

Cette formation courte et à rythme rapide vous aide à comprendre l’effet que l’affaiblissement des capacités peut avoir sur les dangers et les risques en milieu de travail.

Visionnez cette vidéo pour comprendre des éléments clés pour l’exécution de vérifications du bien¬ être efficaces pendant un arrêt maladie

Servez-vous de ce cadre pour vous aider à garder vos vérifications du bien être limitées, sécuritaires et efficaces.

Servez vous de cette liste de contrôle pour vous assurer d’avoir la capacité psychologique d’éviter tout jugement et de faire preuve de compassion et de bienveillance le jour d’une vérification du bien être.

Découvrez les paramètres de fonctionnement des outils accessibles pour sélectionner, mettre en œuvre et contribuer à l’atténuation du risque lié à la fatigue dans votre organisation.

Suivez cette courte formation à rythme libre pour contribuer à reconnaître les cinq principaux points d’intervention dans la trajectoire du risque lié à la fatigue afin de prévenir l’augmentation du risque.

Évaluez la probabilité que la conception d’un horaire contribue à la fatigue chez les employés.

Évaluez la charge de travail et les besoins en ressources à l’échelle de l’organisation pour déterminer les conséquences potentielles sur les niveaux de fatigue des employés.

Pour aider à atténuer le risque, adaptez le présent formulaire aux besoins de votre organisation afin d’évaluer l’aptitude au travail d’un employé avant l’approbation de tout excédent.

Utilisez la présente liste de contrôle pour élaborer un sondage sur le risque de fatigue en bonne et due forme qui pourra être utilisé pour éclairer les modalités d’éducation et de formation ainsi que les structures de travail.

Utilisez la présente liste de contrôle pour évaluer les mesures d’adaptation accompagnant les affectations. Des contre-mesures recommandées sont fournies.

Utilisez la présente liste de contrôle pour évaluer les efforts de formation en place ou pour guider l’élaboration d’un processus de formation.

Utilisez la présente évaluation pour gérer activement les niveaux de fatigue personnels et l’aptitude au travail tout au long d’un quart de travail pour atténuer le risque.

Utilisez la présente liste de contrôle pour reconnaître les comportements liés à la fatigue chez les employés et pour prendre des décisions éclairées sur la façon de s’assurer que les employés sont aptes à travailler.

Les superviseurs peuvent utiliser ces lignes directrices pour tenir des conversations sur la fatigue afin de favoriser des communications positives et des mesures habilitantes.

Utilisez ce modèle modifiable pour signaler la fatigue et encourager les conversations sur les façons d’atténuer les risques au travail et pendant le trajet vers la maison.

Personnalisez ce formulaire pour évaluer l’efficacité des renseignements échangés afin de voir comment créer ou améliorer votre protocole de transfert de quart.

Créez ou améliorez votre protocole d’échange de renseignements avec l’aide de ce document de transfert personnalisable et de l’exemple qui l’accompagne.

Lorsqu’on a des raisons de penser que la fatigue a contribué à un événement, utilisez la présente liste de contrôle pour déterminer des façons stratégiques de placer la tâche identifiée à l’abri des erreurs.

Utilisez les présentes questions pour déterminer si les facteurs liés à la fatigue doivent faire l’objet d’une enquête après qu’un événement se soit produit.

Les équipes d’enquête peuvent se servir du présent rapport pour aider à déterminer si des facteurs liés à la fatigue étaient présents et ont contribué à un incident ou événement.

Aidez votre organisation à mettre en œuvre un système de gestion des risques liés à la fatigue à l’aide de cette liste de contrôle par étapes.