Ilsan Kim - Employé Vedette

Ilsan Kim

Ilsan Kim

Directeur Des Opérations

Ilsan Kim a été parmi les premiers certificateurs à se joindre au Groupe CSA au Japon, en 2015. Faisant progresser sa carrière avec les activités régionales, Ilsan a occupé divers postes de leadership, y compris son actuel poste de directeur des opérations. Découvrez pourquoi Ilsan tire de l’énergie de la culture dynamique du Groupe CSA et de son milieu de travail.

  1. Décrivez votre cheminement de carrière au Groupe CSA.

    Après avoir obtenu mon diplôme en génie électrique, mon service militaire et quelques études internationales, j’ai fait mon entrée dans l’industrie des essais, de l’inspection et de la certification. Je me suis joint au Groupe CSA à titre de certificateur en 2015, après avoir acquis un peu d’expérience. À ce moment, notre équipe du Japon était relativement petite. J’ai donc eu l’occasion unique d’être aux premières loges pour vivre notre croissance fulgurante dans la région. Depuis mon arrivée, j’ai occupé de multiples postes de leadership dans le cadre desquels j’ai géré des experts techniques de la région, notamment en Corée, au Japon, à Taïwan et à Singapour. À mon actuel poste de directeur des opérations, je me concentre les activités menées au Japon, mais je continue de collaborer étroitement avec mes collègues des quatre coins du monde.

  2. Pouvez-vous décrire une de vos journées de travail normales?

    Mon travail est très dynamique; les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas. Pendant une journée de travail moyenne, je travaille dans divers secteurs et avec diverses fonctions, qui vont de nos unités commerciales à nos équipes techniques en passant par le marketing et les finances. La culture du Groupe CSA est très amicale, ce qui fait que je peux toujours avoir de bonnes conversations avec mes collègues ici et là pendant la journée. Selon moi, cet environnement positif découle directement de l’une des valeurs fondamentales du Groupe CSA : le respect mutuel.

  3. Quel est l’aspect le plus enrichissant de votre rôle au Groupe CSA?

    Les gens. Puisque le Groupe CSA est une organisation mondiale, j’ai eu la chance de collaborer étroitement avec des collègues de partout dans le monde. Cette expérience a été excellente, car elle m’a exposé non seulement à des personnes différentes, mais aussi à des cultures et à des façons de penser différentes.

  4. Si vous pouviez décrire le travail au Groupe CSA en un seul mot, quel serait-il? Pourquoi?

    Dynamique, parce que les possibilités d’apprentissage et de croissance sont infinies. Que j’interagisse avec l’équipe de direction ou des experts en ressources humaines, je me sens toujours appuyé. Le robuste processus de gestion du rendement du Groupe CSA est bien structuré, ce qui permet de bien connaître notre cheminement de carrière et de savoir comment atteindre nos objectifs.

  5. Pourquoi est-ce que le Groupe CSA est un bon employeur?

    Équilibre travail-vie personnelle. Nos employés travaillent fort, mais on leur recommande de prendre des congés. On les encourage même à le faire. J’aime aussi le fait que l’organisation s’efforce d’offrir des avantages sociaux et des services concurrentiels, non seulement aux employés, mais aussi à leurs proches.

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