Le rapport annuel du Groupe CSA couvre les faits saillants de notre exercice 2023-2024, ainsi que les investissements que nous réalisons pour renforcer notre organisation de normalisation pour un avenir plus sain, plus sûr et plus durable. Cette année, le rapport examine également où et comment nos normes ont un impact sur la vie des Canadiens, y compris des exemples spécifiques de cas où les normes sont référencées ou largement utilisées et montrent une corrélation avec l'amélioration de la santé des Canadiens, des lieux de travail plus sûrs et une meilleure protection des personnes. l'environnement.

Le Groupe CSA reconnaît l’importance des aspects environnementaux, sociaux et de gouvernance dans le développement et le renforcement de notre organisation pour aujourd’hui et pour l’avenir. Le rapport ESG de cette année couvre les piliers de notre programme : notre influence, nos collaborateurs et nos communautés, notre gouvernance et notre empreinte.

Le Groupe CSA s’engage à respecter des normes élevées de conduite éthique ainsi que les droits de la personne des travailleurs et des personnes dans les communautés que nous servons. Nous ne tolérons aucune forme de travail forcé ou de travail des enfants dans nos opérations et chaînes d'approvisionnement. Au cours de la dernière année, le Groupe CSA s'est engagé dans un exercice visant à identifier les mesures que nous avons en place pour prévenir le recours au travail forcé ou au travail des enfants dans la production et la fourniture de biens que nous importons au Canada. Nous sommes heureux de partager notre premier rapport sur la lutte contre le travail forcé et le travail des enfants.