Pour créer une entreprise prospère, il faut savoir bien s’entourer

Nous avons besoin de vous pour former une équipe de calibre mondial

Les activités du Groupe CSA reposent sur l’atteinte d’un idéal : rendre le monde meilleur, plus sûr et plus durable.Cet ideal est au coeur de notre mission depuis 1919, année où nous avons élaboré notre première norme d’ingénierie sur les ponts ferroviaires. Aujourd’hui, près de 100 ans plus tard, le Groupe CSA compte plus de 3 500 normes, codes et produits connexes. Le Groupe CSA, dont le siège social se trouve au Canada, est présent à l’échelle mondiale : il possède plus de 30 laboratoires et bureaux en Europe, en Asie et en Amérique du Nord. Il propose des services de mise à l’essai, d’inspection et de certification d’une vaste gamme de produits — des articles de maison aux technologies de pointe — pour veiller à ce qu’ils répondent à des exigences strictes en matière de sécurité, de performance et d’impact sur l’environnement. Nos employés sont fiers que leur travail ait une incidence positive sur la vie des gens. Nous avons besoin de personnes comme vous pour poursuivre notre mission en ce sens.

GENS ET CULTURE

Le Groupe CSA est une organisation axée sur les valeurs. Ce sont nos valeurs qui orientent notre croissance, nos décisions et les initiatives que nous prenons. Nous soutenons et faisons rayonner notre culture organisationnelle diversifiée et inclusive qui repose sur le respect mutuel, l’intégrité et le travail d’équipe. L’importance que nous accordons au respect de nos valeurs contribue à faire du Groupe CSA une organisation de calibre mondial qui attire et fidélise les employés les plus talentueux. La sécurité et la durabilité sont au cœur de toutes nos activités. Les efforts de nos employés permettent de rendre les milieux de travail plus sûrs et les lieux publics plus accessibles, en  plus d’accroître la sensibilisation à notre impact collectif  sur l’environnement. C’est un travail qui a une incidence  déterminante, et vous pourriez y contribuer vous aussi.

EXPERTISE ET CONNAISSANCES TECHNIQUES

Nos professionnels hautement qualifiés contribuent à façonner l’avenir en faisant avancer des technologies ancrées dans le monde réel. Pour ce faire, ils appliquent leurs connaissances techniques et leur vaste expérience à l’élaboration de normes ainsi qu’à des activités de mise à l’essai, d’inspection et de  certification de pointe. Les marques de certification de la CSA, dont la fiabilité est reconnue, apparaissent sur plus d’un  milliard de produits dans le monde et reflètent tout le talent et la compétence de notre personnel à l’échelle internationale. Nos experts techniques évoluent dans un environnement  dynamique à une cadence rapide. Dans leur travail, ils ont  l’occasion de collaborer avec des experts d’autres disciplines pour assurer la sécurité et la durabilité de nos activités et pour contribuer au bien commun. Chez nous, vous pourrez mettre à profit toute l’étendue de votre talent.

PERFECTIONNEMENT ET POSSIBILITÉS

Le Groupe CSA, nous offre d’excellentes possibilités de perfectionnement et d’avancement à ses employés. Nous valorisons l’apprentissage continu et misons sur celui-ci pour aider nos employés à exploiter tout leur potentiel, de façon individuelle et en tant que membres de notre équipe. L’épanouissement de nos employés est profitable à nos clients et favorise la réussite de notre entreprise. En plus de permettre à nos employés de faire partie d’équipes responsables de projets spéciaux et de faire l’objet d’affectations enrichies, nous leur proposons diverses occasions de se perfectionner et de parfaire leurs connaissances : formation à l’interne, soutien pour les frais de scolarité et l’accréditation, mentorat et accompagnement professionnel et programmes complets de renforcement du leadership. Notre planification structurée de la relève peut en outre vous ouvrir la porte à divers choix de carrière et cheminements professionnels définis qui cadrent avec vos objectifs personnels et votre plan de perfectionnement. Qui plus est, en accédant à nos réseaux d’intérêt et à nos forums partout dans le monde, vous alimenterez votre réseau de contacts.

RÉCOMPENSES ET SOUPLESSE

Pour atteindre nos objectifs d’affaires, nous ne ménageons aucun effort pour attirer, motiver et fidéliser les employés les plus talentueux. Il est important pour nous d’offrir un bon équilibre travail-vie personnelle à nos employés et de promouvoir la santé et le bien-être. Nous leur proposons aussi une vaste gamme d’avantages sociaux concurrentiels. En outre, nous  leur donnons l’occasion d’assurer leur sécurité financière  grâce à une rémunération généreuse et concurrentielle, un  régime d’assurances collectives, un régime de retraite, le  remboursement des frais de scolarité, du temps chômé et  rémunéré et beaucoup plus. Notre régime de primes et de mesures incitatives spéciales nous permet de reconnaître et de souligner l’excellence du rendement et les réalisations de nos employés, mais aussi celles de  l’organisation dans son ensemble. Nous sommes également des adeptes des horaires de travail flexibles, qui aident nos employés à assumer leurs responsabilités personnelles tout en participant à l’atteinte des objectifs d’affaires de l’organisation.

 

JOIGNEZ-VOUS À NOUS!